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增补支部委员流程不规范的整改措施

整改背景

在近期对党支部工作的审查中，发现增补支部委员流程存在不规范的情况。这不仅影响了党支部组织建设的严肃性和规范性，也可能对党支部各项工作的顺利开展产生不利影响。为了切实解决这一问题，提升党支部的组织建设水平，特制定本整改措施。

问题表现

1.前期准备不充分

-对增补支部委员的必要性和紧迫性缺乏充分论证，没有结合党支部实际工作需求和党员队伍现状进行科学分析。例如，在没有明确新增工作任务或党员数量变化的情况下，盲目启动增补程序。

-未及时向上级党组织请示报告，擅自决定增补事项。部分党支部在增补前未将增补理由、条件、名额等相关情况以书面形式报上级党组织批准，导致增补工作缺乏上级指导和监督。

-宣传动员工作不到位，党员对增补工作的目的、意义和程序了解不足，参与积极性不高。部分党员甚至不清楚增补支部委员的具体要求和流程，影响了后续工作的开展。

2.候选人提名环节混乱

-提名方式不规范，存在个人指定候选人的现象。部分党支部没有按照民主集中制原则，组织党员进行充分讨论和提名，而是由少数人直接确定候选人名单，违背了党内民主原则。

-对候选人资格审查不严格，没有严格按照规定的条件进行审核。例如，个别候选人存在政治素质不高、工作能力不强、廉洁自律方面有问题等情况，但仍被列入候选人名单。

-候选人信息公示不全面、不及时。部分党支部在公示候选人信息时，只公布了候选人的姓名、职务等基本信息，对候选人的工作业绩、政治表现等情况没有详细介绍，且公示时间不足，影响了党员对候选人的全面了解和监督。

3.选举过程不严谨

-选举办法制定不合理，没有明确规定选举的方式、程序和计票方法等关键内容。例如，在选举方式上，没有明确是采用差额选举还是等额选举，导致选举过程中出现混乱。

-投票环节存在漏洞，没有严格执行投票规定。例如，投票现场秩序混乱，存在代投票、多投票等现象；选票设计不规范，没有明确标注投票说明和填写要求，导致部分党员填写错误。

-计票过程不公开、不透明，没有邀请党员代表进行监督。部分党支部在计票时，没有当场公布计票结果，而是在会后才告知党员，引发了党员对选举结果的质疑。

4.后续工作不完善

-当选委员的任职谈话不及时、不规范。部分党支部在委员当选后，没有及时组织任职谈话，对新当选委员的职责、任务和工作要求没有进行明确传达，导致新委员对工作缺乏清晰的认识。

-未及时向上级党组织报告选举结果，导致上级党组织无法及时掌握党支部委员的变动情况。部分党支部在选举结束后，没有在规定时间内将选举结果以书面形式报上级党组织备案。

-对新当选委员的培训和指导不足，没有为新委员提供必要的学习和实践机会，导致新委员在工作中难以迅速适应角色，影响了党支部工作的正常开展。

整改目标

1.规范增补支部委员流程，确保每一个环节都符合党内规定和程序要求，提高党支部组织建设的规范化水平。

2.增强党员对增补工作的参与度和积极性，保障党员的民主权利，提高党支部的凝聚力和战斗力。

3.选优配强支部委员队伍，提高支部委员的整体素质和工作能力，为党支部各项工作的顺利开展提供有力的组织保障。

4.建立健全长效机制，加强对增补支部委员工作的监督和管理，防止类似问题再次发生。

整改措施

1.加强前期准备工作

-科学论证增补必要性：党支部要定期对自身工作进行全面总结和分析，结合党支部的工作任务、党员队伍状况和发展需求，科学评估增补支部委员的必要性和紧迫性。在决定增补前，要广泛征求党员意见，召开党员大会进行充分讨论，形成统一意见后再向上级党组织提出增补申请。

-及时请示报告：党支部应在充分论证的基础上，以书面形式向上级党组织请示增补支部委员的相关事宜，包括增补理由、条件、名额、选举方式等内容。上级党组织要及时对请示进行审核，提出明确意见，并给予指导和支持。

-做好宣传动员工作：通过党支部会议、党员微信群、宣传栏等多种渠道，广泛宣传增补支部委员的目的、意义、程序和要求，提高党员对增补工作的认识和参与积极性。要组织党员学习相关党内法规和文件精神，确保党员了解增补工作的重要性和严肃性。

2.规范候选人提名环节

-严格提名方式：坚持民主集中制原则，采取党员推荐、群众推荐和党组织推荐相结合的方式提名候选人。党支部要组织全体党员进行充分讨论，广泛征求意见，根据多数党员的意见确定候选人初步人选。候选人初步人选名单要在党支部内进行公示，接受党员和群众的监督。

-严格资格审查：成立资格审查小组，按照规定的条件对候选人初步人选进行严格审查。审查内容包括政治素质、工作能力、廉洁自律等方面。对不符合条