2025年知识竞赛-员工职称考试及培训知识考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年知识竞赛-员工职称考试及培训知识考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。

A、部门一把手

B、部门培训员

C、人事部门培训员

D、人事部门一把手

2.职业分类是以工作性质的同一性为基本原则。

3.安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

4.由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员（）、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。

5.对于比较干燥而触电危险比较大的环境我国规定的安全电压为（）。

A、12（v）

B、36（v）

C、110（v）

D、220（v）

6.企业培训的产出不能以传统的经济核算来进行，因为它包括潜在的发展因素，另外还包括（）。

A、战略因素

B、企业竞争力因素

C、社会因素

D、企业员工队伍素质因素

7.培训、教育的内容有：专业知识系统传授，业务知识讲座，信息传播，示范教育，模拟练习，上岗操作。

8.追求零伤害、零污染、（），在健康安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。

9.专业部门在培训计划执行中，应给予（）和人员方面的支持。

10.安全管理的重点是对事故的调查。

11.操作服务人员取得上岗证后，下列（）情况不用取消岗位操作资格，收回或注销上岗证。

A、事故责任人

B、因违纪给企业造成一定经济损失

C、验证未合格

D、一般违纪

12.在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论，则可以把椅子（）；如果以培训师讲解为主，则可以把椅子以行列排放。

13.自行到地方鉴定机构取得的技师、高级技师职业资格证书，需到单位企业职业技能鉴定中心进行（），合格后给予承认。

A、升级

B、验证

C、变更

D、复核

14.为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度。

A、轮换

B、集训

C、回避

D、督导

15.评估人员参与评估的全过程包括哪几个步骤：接受组长分配的评估任务书；组织（）利用微信公众号测评：撰写“培训评估分析报告”；将各种表格送归相关部门。

16.培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。

A、理论联系实际

B、兴趣

C、因材施教

D、重点培养

17.教学部教师的岗位职责：在教研室主任的领导下完成教学工作。

18.公司内部培训班应依托公司（）开展。未经公司人事处审批同意，各处（部）室不得擅自改变培训地点；特殊情况必须在开班前，提交书面报告说明原因，送交人事处审批后方可实施。

A、教培中心

B、办公室

C、人事处

D、各处（部）室

19.培训经费由财务处按照（）2.5%的上限统一提取，提取后的培训经费可划分一定比例与所属单位分别管理和使用。

20.员工培训是以提高（）业务素质为目标的、须有益于公司利益和企业形象。

21.在培训评估分析报告当中有（）。

A、评估员签字

B、检查与督导工作

C、以服务为核心

D、将各种表格送归相关部门

22.内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类。

23.教培中心负责使用与管理公司培训经费，对公司内部培训的师资力量、教材、设备投入和建设，统筹配置培训资源的。

24.员工在企业内部工作调动，其员工技术考核（），转入新调入单位，管理方法不变。

A、方案

B、档案

C、资料

D、材料

25.对操作设备类、带电作业类等高危工种的鉴定，安排工作人员实施保护，确保鉴定工作安全、正常、顺利地进行。

26.对评估任务书表述错误的是（）。

A、HSE培训矩阵编制与应用

B、抚顺石化公司培训班审批表

C、培训评估分析报告

D、培训任务书

27.规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划。

28.脱产全天培训课时按（）