最新敬老院工作人员聘用合同6篇.docx

最新敬老院工作人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX敬老院

位置：XXXXXXXXX

位置：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事敬老院服务工作达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。经双方同意，可另行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方管理的敬老院从事XXXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所经营的敬老院内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。乙方的工作时间若需调整应提前通知对方并协商一致。

2.乙方每周至少休息一天，若因工作需要未能休息应给予相应的补偿或安排调休。

3.法定节假日、寒暑假等休息安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资标准为XX元/月，甲方应根据工作表现及绩效给予相应的奖金和津贴。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日休息、寒暑假带薪休假等休假权利，休假期间的工资福利按照甲方规定执行。

4.乙方在工作期间若表现优秀或有突出贡献，甲方可给予表彰和奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程和甲方的工作规定，避免事故发生。如因违反安全操作规程造成的个人伤害或财产损失，由乙方承担相应责任。

3.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。定期进行职业健康检查，及时告知并处理乙方有关健康问题。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和地方的相关政策规定。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。情节严重的，可以解除劳动合同。如因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经许可不得擅自挪用或损坏甲方的财物。如因个人原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若涉及违法行为，还应承担相应的法律责任。同时甲方也应确保乙方的合法权益不受侵害。对乙方的投诉或建议应及时予以回应和处理。双方应保持和谐的劳动关系共同促进敬老院的服务质量提升和工作环境的改善。若发生劳动争议双方应及时协商解决如协商不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼维护各自的合法权益。本合同未尽事宜双方可另行协商解决并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效具有同等法律效力。（以下无正文）七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同。（二）有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：XX年三福敬老院工作人员聘用合同协议书甲方（聘用单位）：XXXX敬老院位置：XXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX传真：XXXXXXXXXXX法定代表人或主要负责人姓名：XXXXXXXXXXX职务：院长鉴于甲方需要聘用工作人员从事敬老院的服务工作根据《中华人民共和国合同法》及其相关规定甲乙双方本着平等自愿诚实守信的原则就聘用事宜达成如下协议一工作内容及职责乙方的岗位为：护理人员工作职责：负责照顾老年人的生活起居和日常护理包括卫生清洁护理安全照料等工作并协助医务人员做好老年人的健康管理和疾病预防工作二工作时间及地点工作时间根据工作需要而定工作地点在敬老院内三薪酬待遇福利工资待遇按月薪XX元人民币甲方应每月定期向乙方支付工资福利待遇按照国家法律法规执行四保险福利待遇甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险乙方享受社会保险待遇五劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度服从甲方的管理安排不得擅自离岗旷工等行为如有违反将按照甲方的相关规定进行处理六合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止合同期满前双方协商一致可续签合同七合同的变更解除和终止（一）经甲乙双方协商一致可变更本合同相关内容（二）有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方或支付乙方的经济补偿费用。其他原因致合同履行困难的不再续签本合同八违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定均应承担违约责