押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》题库及一套完整答案详解.docxVIP

押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》题库及一套完整答案详解.docx

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押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》题库

第一部分单选题(50题)

1、既要获得一定的当期收入,又要追求组合资产的长期增值的基金是()。

A.成长型基金

B.平衡型基金

C.收入型基金

D.混合型基金。

【答案】:B

【解析】本题主要考查不同类型基金的特点,需要根据题干中对基金的要求,逐一分析各选项来确定正确答案。选项A:成长型基金成长型基金注重资本的长期增值,它主要投资于具有成长潜力的股票或其他资产。这类基金通常将资金投入到那些处于快速发展阶段的公司,以期随着公司的成长,基金资产能够实现大幅增长。但成长型基金往往不太注重当期收入,其投资策略侧重于追求未来的资本利得,而不是当前的股息或利息收入。所以成长型基金不符合既要获得一定当期收入,又要追求组合资产长期增值的要求,A选项错误。选项B:平衡型基金平衡型基金是一种兼顾了当期收入和资产长期增值的基金。它在资产配置上较为均衡,通常会同时投资于股票和债券等不同类型的资产。通过投资股票,基金有机会获得资本增值,实现组合资产的长期增长;同时,投资债券等固定收益类资产可以为基金带来一定的当期利息收入。因此,平衡型基金能够满足既要获得一定的当期收入,又要追求组合资产的长期增值这一条件,B选项正确。选项C:收入型基金收入型基金主要目标是获取稳定的当期收入,它通常会将大部分资金投资于债券、优先股等固定收益类资产,以获取较为稳定的利息或股息收入。虽然收入型基金能提供较好的当期收入,但由于其投资策略侧重于固定收益资产,在资产的长期增值方面可能表现相对较弱,不太能满足追求组合资产长期增值的要求,C选项错误。选项D:混合型基金混合型基金是指投资于股票、债券以及货币市场工具的基金,且不符合股票型基金和债券型基金的分类标准。其特点是投资组合比较灵活,可以根据市场情况调整股票和债券的投资比例。然而,混合型基金包含多种不同的投资策略和风格,有些混合型基金可能更偏向于成长型,注重资产的长期增值;有些可能更偏向于收入型,着重获取当期收入;而有些则可能介于两者之间。题干要求的基金类型具有明确的既要获得一定当期收入又要追求长期增值的特点,混合型基金的概念过于宽泛,不能准确对应这一特定要求,D选项错误。综上,本题正确答案是B。

2、老王今年52岁,某公司中层管理人员,月税后收入8000元,离异,与儿子小王共同生活,小王大专毕业,现为某超市财务人员,月税后收入3000元,他们目前居住的两居室市价为90万元。老王目前有60万元的储蓄,他预算60岁退休后每月生活费5000元,假设老王预期寿命为85岁,不考虑他的社保,目前的储蓄包括一些基金证券,退休前整体收益率为5%,退休后全部转化为存款,年收益率为3%。

A.5478

B.2789

C.6574

D.6552

【答案】:C

【解析】本题可通过分析老王的收入、储蓄、支出及收益率等情况,计算退休前每月需储蓄金额。步骤一:计算老王退休后所需的生活费总额已知老王预算60岁退休后每月生活费5000元,预期寿命为85岁,则退休后生活的月数为\((8560)\times12=300\)个月。退休后全部转化为存款,年收益率为3%,月利率\(r=3\%\div12=0.25\%\)。根据普通年金现值公式\(P=A\times\frac{1(1+r)^{-n}}{r}\)(其中\(P\)为现值,\(A\)为年金,\(r\)为利率,\(n\)为期数),可得老王退休后生活费的现值为:\(5000\times\frac{1(1+0.25\%)^{-300}}{0.25\%}\)步骤二:计算老王现有储蓄到退休时的终值老王今年52岁,60岁退休,还有\(6052=8\)年时间。目前有60万元储蓄,退休前整体收益率为5%,根据复利终值公式\(F=P\times(1+r)^n\)(其中\(F\)为终值,\(P\)为本金,\(r\)为利率,\(n\)为期数),可得现有储蓄到退休时的终值为:\(600000\times(1+5\%)^8\)步骤三:计算退休前每月需储蓄金额设退休前每月需储蓄金额为\(x\)元,每月存入,可看作是普通年金终值问题。8年共\(8\times12=96\)个月,月利率\(r=5\%\div12\)。根据普通年金终值公式\(F=A\times\frac{(1+r)^n1}{r}\),可得\(x\times\frac{(1+5\%\div12)^{96}1}{5\%\div12}\)。老王退休后生活费的现值等于现有储蓄到退休时的终值加上退休前每月储蓄的终值,据此列出方程求解\(x\),经过计算可得\(x=6574\)。综上,答案选C。

3、以下不属于其他类型的单位福利的是()。

A.单位保健计划

B.企业年金

C.利润分享计划

D.员工持股计划

【答案】:B

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