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国家电网招聘-人力资源类(电网)真题库_3

1、单选题下列不属于H型组织结构优点的是()。

A、?母、子公司都是独立法人

B、?母公司不用承担子公司的债务责任

C、?大大降低了母公司的经营风险

D、（江南博哥）?通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制

正确答案：?D?

参考解析：H型组织结构的优点在于：母公司、子公司在法律上都是独立法人，母公司不用承担子公司的债务责任，这就大大降低了母公司的经营风险，也迫使子公司拥有较强的责任感与经营积极性。

2、单选题以下不属于组织外部的交易成本的是()。

A、?监督成本

B、?搜寻成本

C、?谈判成本

D、?履约成本

正确答案：?A?

参考解析：现代组织（主要是企业）是市场中的行为主体，在生产要素的购买或租用中需要签订合同，而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。这两者都涉及真实资源的消耗。这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。所以选A。

3、单选题以下不是劳动保障法的是()。

A、?促进就业法

B、?社会保险法

C、?劳动福利法

D、?工作时间法

正确答案：?D?

参考解析：劳动法律体系按其职能结构分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。因此，本题应该选D。

4、单选题测评小组的成员不包括()。

A、?人力资源管理人员

B、?高层管理人员

C、?招聘岗位员工代表

D、?招聘岗位所在部门的主管

正确答案：?C?

参考解析：测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。因此，本题应该选C。

5、单选题下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是()。

A、?劳动合同

B、?保险

C、?工作时间

D、?工资

正确答案：?A?

参考解析：劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选A。

6、单选题以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是()。

A、?习惯法

B、?判例法

C、?法官法

D、?成文法

正确答案：?A?

参考解析：习惯法是以法律共同体的长期实践（习惯）为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。因此，本题应该选A。

7、单选题下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？()

A、?给付

B、?薪酬

C、?收入

D、?分配

正确答案：?B?

参考解析：薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的等。因此，本题应该选B。

8、单选题培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。

A、?强调课程重点

B、?提高学习效果

C、?节约培训时间

D、?关注信息反馈

正确答案：?C?

参考解析：工作任务表的作用如下：①强调课程的重点；②提高学习的效果；③关注信息的反馈。因此，本题应该选C。

9、单选题仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。

A、?记录法

B、?评价量表法

C、?短文法

D、?强制选择法

正确答案：?C?

参考解析：由于短文法仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不能用于员工之间的比较，以及重要的人事决策，使它的适用范围很小。因此，本题应该选C。

10、单选题公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合()。

A、?行业间流动

B、?垂直流动

C、?企业间流动

D、?水平流动

正确答案：?D?

参考解析：水平流动指没有直接发生社会地位变化的流动，可以是企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和国家之间。

11、单选题()为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A、?考评对象

B、?考评指标

C、?考评方法和程序

D、?考评结果

正确答案：?D?

参考解析：考评结果为人力资源管理其他系统工作的开展提供了依据，如培训、薪酬、晋升等，这是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。

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