新就业形势下的大学生就业问题研究.docxVIP

新就业形势下的大学生就业问题研究

目录

新就业形势下的大学生就业问题研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1当前就业形势概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2大学生就业现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究的重要性和必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、大学生就业市场现状及其变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、大学生就业面临的问题及原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1就业难问题的主要表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2大学生自身存在的问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3企业需求与大学生技能不匹配问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.4政策和制度影响因素剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、提高大学生就业指导服务水平的对策研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1完善就业指导服务体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2加强就业指导服务队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3就业指导服务内容与方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、促进大学生职业技能提升的有效途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1深化教育教学改革，优化专业结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2加强实践教学，提高学生实践能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.3开展职业技能培训，提升学生就业竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

六、政府、企业、学校三方联动促进大学生就业的机制研究．．．．．．27

6.1政府层面的促进机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.2企业参与人才培养的模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.3学校就业服务与企业的对接机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

新就业形势下的大学生就业问题研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

二、新就业形势下的就业环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）就业市场的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）就业结构的调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）就业政策的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

三、大学生就业现状及问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（一）大学生就业率概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（二）大学生就业行业分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（三）大学生就业面临的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

四、新就业形势下的大学生就业策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（一）提升个人就业能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（二）利用政策资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（三）创新就业观念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．