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服务业人力资源升级策略
全面提升员工绩效与业务增长
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Agenda
服务行业的特点
人力资源管理原则
有针对性的招聘策略
全面的培训计划
建立激励机制
01.服务行业的特点
介绍服务行业的背景和概况
市场竞争情况
行业发展趋势
服务行业：概述解析
02.人力资源管理原则
人力资源管理原则与招聘策略
员工招聘策略
面试流程优化
高素质员工：筛选要点
03.有针对性的招聘策略
专业招聘渠道吸引优质人才
招聘渠道选择
招聘广告撰写技巧
校园招聘：活动策划
04.全面的培训计划
培训计划与入职培训的重要性
培训计划制定
入职培训内容
培训效果评估
05.建立激励机制
介绍建立激励机制和绩效考核的方法
绩效考核：目标设定
绩效评估：流程分析
绩效奖励制度
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