中级银行从业资格之中级风险管理考前冲刺模拟题库讲解【word】附答案详解.docxVIP

中级银行从业资格之中级风险管理考前冲刺模拟题库讲解

第一部分单选题(50题)

1、初次使用高级计量法的商业银行，可使用（）年期的内部损失数据。

A.4

B.3

C.2

D.1

【答案】：B

【解析】这道题考查初次使用高级计量法的商业银行可使用内部损失数据的年期。根据相关规定，初次使用高级计量法的商业银行，可使用3年期的内部损失数据，所以答案选B。A选项4年期不符合规定；C选项2年期也不符合要求；D选项1年期同样不正确。

2、声誉风险管理部门应当将收集到的声誉风险因素按照（）进行排序。

A.影响程度和紧迫性

B.影响程度和时问先后

C.时间先后和重要程度

D.时问先后和紧迫性

【答案】：A

【解析】声誉风险管理部门对收集到的声誉风险因素进行排序时，需要考虑能直接体现风险状况的关键因素。影响程度决定了风险对组织声誉的损害大小，而紧迫性则体现了风险需要处理的急切程度。将声誉风险因素按照影响程度和紧迫性排序，有助于声誉风险管理部门优先处理那些影响大且急需解决的风险，合理分配资源和精力，提高管理效率和效果。而时间先后不一定能准确反映风险的重要性和处理的优先顺序，因为较早出现的风险不一定影响大或需要紧急处理；重要程度和时间先后的组合也不能很好地突出风险处理的紧迫性。所以A是正确的。

3、下列关于商业银行内部控制的描述，正确的是（）。

A.商业银行的经营管理应当体现“效益优先”的要求

B.内部控制的建设、执行部门同时负责内部控制的监督、评价

C.内部控制的监督、评价部门应当有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道

D.内部控制须有高度的权威性，除董事会和高层管理外，任何人不得拥有不受内部控制的权力

【答案】：C

【解析】首先来看A。商业银行的经营管理应体现“安全性、流动性、效益性”相统一的原则，并非“效益优先”，安全性是前提，流动性是条件，效益性是目标，所以A错误。接着看B。内部控制的建设、执行与监督、评价职责应分离，不能由同一部门负责，以保证监督和评价的独立性和客观性，所以B错误。再看C。内部控制的监督、评价部门需要有直接向董事会、监事会和高级管理层报告的渠道，这样才能确保监督和评价结果能及时反馈给决策层，使问题得到及时处理，保证内部控制的有效性，所以C正确。最后看D。内部控制须有高度的权威性，商业银行的所有人员，包括董事会和高级管理层都不得拥有不受内部控制约束的权力，所以D错误。综上，正确答案是C。

4、压力情景应充分体现银行的特征是（）。

A.经营和收益

B.经营和风险

C.经营和管理

D.风险和收益

【答案】：B

【解析】压力情景应能全面且准确地体现银行的状况。银行作为金融机构，其经营过程中面临着各种不确定性和潜在损失的可能性，即风险；同时，银行的经营活动也是为了实现盈利目的。所以压力情景需要充分体现银行在经营方面的情况以及其所面临的风险。A选项“经营和收益”，仅强调了收益，而收益只是经营成果的一个方面，没有涵盖银行经营中面临的各种风险，不够全面。C选项“经营和管理”，管理是银行运营中的一个环节和手段，并非压力情景需要重点体现的银行核心特征，没有突出银行经营的本质和关键要素。D选项“风险和收益”，虽然涉及到了银行运营中的两个重要方面，但没有从银行整体经营的角度出发，经营包含了更多的内容，如业务开展、市场定位等，该选项不够全面准确。综上所述，正确答案是B。

5、下列关于商业银行风险文化的描述，最不恰当的是（）。

A.风险文化应当随着内外部经营管理环境的变化而不断修正

B.商业银行应当建立规章制度并实施绩效考核，逐渐培养良好的风险文化

C.风险文化建设应当主要由商业银行风险管理部门来完成

D.风险文化贯穿于商业银行的整个生命周期，不能通过短期突击达到目的

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对商业银行风险文化相关内容的理解。A项，内外部经营管理环境处于不断变化中，风险文化只有随之不断修正，才能适应新环境、新挑战，更好地发挥作用，所以该项说法正确。B项，商业银行通过建立规章制度为风险文化提供制度保障，实施绩效考核形成激励机制，有助于在日常运营中逐渐培养员工良好的风险意识和习惯，形成良好的风险文化，该项说法合理。C项，风险文化建设是一个全面、系统的工程，贯穿于商业银行的各个层面和业务流程，涉及全体员工和各个部门，并非仅靠风险管理部门就能完成，所以该项说法最不恰当。D项，风险文化是商业银行在长期发展过程中形成的一种文化理念和价值取向，贯穿于其整个生命周期，它是一个长期的、渐进的过程，不能通过短期突击实现，该项表述正确。综上，答案选C。

6、某商业银行分析要求下属支行风险部门负责人每年必须按照年初制定的休假计划休假，休假期间的工作由分行风险部门安排人员接替，这项管理要求属于内部控制五