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医院警示教育月活动工作计划【精选范文】

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，进一步增强医院全体职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，结合医院实际，特制定本警示教育月活动工作计划。

活动目标

通过开展警示教育月活动，引导医院职工深刻认识医疗卫生领域腐败问题的严重性和危害性，增强廉洁从业意识，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，切实维护人民群众的健康权益。具体目标如下：

-提高廉洁意识：使全体职工充分认识到廉洁从业的重要性，增强廉洁自律的自觉性和主动性。

-规范医疗行为：促使职工严格遵守医疗卫生行业的法律法规和职业道德规范，杜绝各类违规违纪行为。

-完善制度建设：通过警示教育，查找医院管理中的薄弱环节，完善相关制度和机制，从源头上预防腐败问题的发生。

-增强服务意识：引导职工树立正确的价值观和服务理念，提高医疗服务质量和水平，构建和谐的医患关系。

活动时间

[具体活动开展月份]

活动对象

医院全体职工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员和后勤保障人员等。

活动内容与安排

宣传动员阶段（第1周）

-召开动员大会：组织召开警示教育月活动动员大会，医院领导班子成员、各科室负责人及全体职工参加。会上，传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的相关精神，强调开展警示教育月活动的重要意义和目标要求，对活动进行全面动员和部署。

-营造宣传氛围：利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传警示教育月活动的主题、内容和要求，发布廉政警句、案例分析等相关信息，营造浓厚的活动氛围。在医院门诊大厅、病房楼等显著位置张贴宣传海报，悬挂宣传横幅，使职工和患者能够直观地感受到活动的开展。

学习教育阶段（第2-3周）

-专题学习：组织开展一系列专题学习活动，深入学习医疗卫生领域的法律法规、廉政制度和职业道德规范。邀请纪检监察部门的专家或专业律师进行专题讲座，解读《中华人民共和国监察法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关法律法规，分析医疗卫生行业腐败案例的特点和成因，提高职工的法律意识和廉洁意识。

-案例剖析：收集整理近年来医疗卫生领域发生的典型腐败案例，编写成警示教育资料，发放给全体职工学习。组织各科室开展案例剖析讨论活动，引导职工结合案例，深刻反思自身在工作中存在的问题和不足，从中吸取教训，引以为戒。

-观看警示教育片：组织全体职工集中观看医疗卫生领域的警示教育片，如《警钟长鸣——医疗卫生领域腐败警示录》等。通过直观的影像资料，让职工更加深刻地认识到腐败行为的危害，增强廉洁自律的意识。观看结束后，各科室组织职工进行交流讨论，分享观看心得和体会。

-廉政党课：医院党委书记或纪委书记为全体党员干部上一堂廉政党课，结合医院实际，深入讲解党风廉政建设的重要性和紧迫性，分析当前医院面临的廉政风险和挑战，提出加强廉洁从业的具体要求和措施。引导党员干部发挥先锋模范作用，带头遵守廉洁自律各项规定。

自查自纠阶段（第4周）

-个人自查：组织全体职工对照法律法规、廉政制度和职业道德规范，结合自身工作实际，认真开展个人自查。重点查找在医疗服务、药品采购、设备招标、基建工程等方面存在的问题和不足，以及是否存在收受回扣、红包、开单提成等违规违纪行为。要求职工撰写个人自查报告，如实反映自查情况和整改措施。

-科室排查：各科室组织开展廉政风险排查工作，对本科室的工作流程、岗位职责、权力运行等方面进行全面梳理，查找可能存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施。各科室要形成廉政风险排查报告，报医院纪委备案。

-重点岗位检查：医院纪委对药品采购、设备管理、财务审计等重点岗位进行专项检查，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，了解重点岗位人员的廉洁自律情况，发现问题及时进行纠正和处理。

整改提高阶段（第5周）

-制定整改方案：针对自查自纠阶段发现的问题，各科室和个人要分别制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改期限。整改方案要具有针对性和可操作性，确保能够切实解决存在的问题。

-落实整改措施：各科室和个人要按照整改方案的要求，认真落实整改措施，确保整改工作取得实效。对于能够立即整改的问题，要及时进行整改；对于需要一定时间整改的问题，要明确整改步骤和时间节点，稳步推进整改工作。

-完善制度建设：结合整改工作，对医院现有的廉政制度和管理制度进行全面梳理和完善，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。

总结评估阶段（第6周）

-个人总结：全体职工对警示教育月活动进行个人总结，回顾活动期间的学习、自查和整改情况，总结收获和体会，提出改进工作的意见和建议。个人总结报告交所在科室留存。

-科室总结：各科室对本科室在警示教育月活动中的组织开展情况