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山东金岭矿业股份有限公司社会责任报告

2012年度社会责任报告

山东金岭矿业股份有限公司

（金岭矿业000655）

二〇一三年三月二十三日

山东金岭矿业股份有限公司社会责任报告

前言

公司2012年度社会责任报告是依据《公司法》、《证券法》以及深圳证券交

易所《关于做好上市公司2012年度报告披露工作的通知》等相关法律法规，结

合公司在2012年度生产经营过程中，在保护股东和债权人的利益、保护职工的

合法权益、保护供应商和客户的权益、环境保护与可持续发展、公共关系和社会

公益事业等方面所履行社会责任的实践，按照真实、客观、透明的原则编制而成，

旨在真实反映公司2012年履行社会责任的情况，以促进公司全面健康发展。报

告本着真实、客观、透明的原则，阐述公司2012年度中履行社会责任所做的工

作。

一、公司基本情况及对社会责任的认识

山东金岭矿业股份有限公司成立于1948年，于2006年股改后成为国内第一

家铁矿石资源类上市公司。公司主要业务为铁矿石采选，主要产品为“铁鹰”牌

铁精粉，矿石中伴生少量铜金属、钴金属。公司自组建以来，坚持以共创、共进、

共赢的核心价值观和为客户提供满意的产品和服务的使命，认真审视社会责任和

企业发展的关系，在追求经济效益、保护股东利益的同时，让员工成长，让客户

满意，让政府放心，诚信对待供应商，把社会和环境的因素融入到企业的日常经

营中，切实处理好与相关利益群体的关系。

二、2012年度社会责任履行情况

（一）股东和债权人权益保障

公司依据《公司法》、《上市公司规范运作指引》等法律法规等文件，建立了

较完善的治理结构并规范运作，形成了完整的内控制度，建立健全法人治理结构，

公司股东大会、董事会、监事会和经理层各司其责、权责明确、相互依存、相互

制衡，构成一种相互配合、各展其能的现代企业管理体制。

1、股东权益保护：

公司根据深圳证券交易所的监管要求，通过媒体、报纸、互动易等平台构建

了完备的信息披露渠道，保障了信息披露的畅通性；严格执行内幕信息知情人登

记和内幕信息保密制度，有力保障了信息披露的公平性；公司专门设有投资者关

系岗位，积极与投资者保持沟通，回复投资者的咨询以及接待投资者的来访，提

供投资者提供所需的资料，并安排公司管理层与投资者间接会面和沟通，为投资

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者提供更准确了解公司业务、管理等方面的机会。

2012年，公司从维护投资者利益出发，在最近几年分红的基础上，结合公

司实际，修订了《公司章程》中的现金分红条款，为投资者充分分享公司发展成

果提供了制度上的保障。

2、债权人的合法权益保护：

公司严格遵守信贷合作的商业规则，最大限度地减少公司经营风险和财务风

险，充分保护了债权人的合法权益。公司努力保持持续、稳健的财务政策，保证

公司财务安全，资信状况一直非常良好，并与多家商业银行建立了长期信贷合作

关系，获得合作银行较高的信用评级和授信额度。

（

二）、共同发展，认真履行企业对员工的责任

公司拥有3213人的员工队伍，他们是企业的宝贵财富。公司坚持以人为本，

通过不断地改善员工工作环境，提升员工职业技能水平，给员工提供成长和发展

的机遇与平台，鼓励员工提升自我、实现自我，从而增强了企业的凝聚力和员工

的归属感，促进了员工与企业的共同进步。

公司严格遵守《劳动法》等法律法规，依法与员工签订劳动合同，公平对待

全体员工，为员工足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险及住房公

积金，积极采取各项职业卫生防护措施来预防和减少职业病的危害，实行周40

小时工作制，对井下工种、地面工种、高温作业、夜班等发放补贴。

公司高度重视员工健康，并提供多元化的方式，提高员工的身体健康状态。

职业病防治法》，与淄博市疾控中心签

2012年，在全公司内组织学习新修订的《

订《放射性工作人员个人剂量合同》来确保了放射工