公司成立前 工资 劳动合同6篇.docxVIP

公司成立前工资劳动合同6篇

篇1

#甲方（投资者）：

姓名：张三

位置：北京市海淀区中关村大街1号

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

#乙方（拟录用员工）：

姓名：李四

位置：北京市海淀区中关村大街2号

联系方式：电话：10987654321，邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)

#鉴于：

1.甲方计划成立一家有限公司，并计划录用乙方为其员工。

2.乙方同意在有限公司成立前，以工资的形式接受甲方的雇佣。

3.双方同意在有限公司成立前，签订本工资及劳动合同协议。

#第一条：工资及劳动合同协议期限

1.工资及劳动合同协议期限：自本协议签订之日起，至有限公司成立并正式录用乙方之日止。

2.试用期：本协议签订后，乙方进入试用期，试用期为三个月。试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。

#第二条：工作内容与地点

1.工作内容：乙方在试用期及正式录用后，需负责完成甲方安排的工作，包括但不限于技术部的工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点，即北京市海淀区中关村大街1号。

#第三条：工资与福利待遇

1.工资：乙方在试用期及正式录用后，将按月领取工资。具体工资数额根据乙方的职位及工作表现确定。

2.福利待遇：乙方在试用期及正式录用后，将享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、旅游费等。具体福利待遇根据甲方的规定及乙方的职位确定。

#第四条：劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于上下班时间、请假制度、加班制度等。具体劳动纪律根据甲方的规定确定。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于财务制度、报销制度、会议制度等。具体规章制度根据甲方的规定确定。

#第五条：合同解除与终止

1.合同解除：双方均有权在本协议有效期内解除本协议。甲方解除本协议需提前三日通知乙方，乙方解除本协议需提前七日通知甲方。任何一方违反此规定解除本协议，需向对方支付违约金。具体违约金数额根据双方的约定确定。

2.合同终止：本协议在以下情况下终止：一是有限公司成立并正式录用乙方。二是双方协商一致解除本协议。三是出现法律法规规定的其他终止情形。合同终止时，双方应友好协商处理相关事宜。具体协商内容根据双方的实际情况确定。

#第六条：争议解决与法律责任

1.争议解决：双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体管辖法院根据双方的约定确定。

2.法律责任：双方应遵守本协议的约定，任何一方违反约定需承担相应的法律责任。具体法律责任根据法律法规及双方的约定确定。

#第七条：其他约定事项

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。具体保密义务根据双方的约定确定。

2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间及离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。具体竞业禁止条款根据双方的约定确定。

3.培训费用：甲方在乙方试用期内需承担乙方的培训费用，包括但不限于技能培训、岗位培训等。具体培训费用根据双方的约定确定。培训结束后，乙方需返还甲方承担的培训费用。具体返还方式根据双方的约定确定。

篇2

#当事人

1.公司：XYZ科技有限公司，位置：上海市浦东新区世纪大道100号，法定代表人：张三。

2.员工：李四，位置：上海市浦东新区东方路100号，联系方式：12345678901。

#协议内容

一、工资及福利待遇

1.工资：李四在公司成立前的工资为每月人民币壹万元整（￥10,000）。

2.福利待遇：李四将享有公司提供的以下福利待遇：

-五险一金：公司将按照国家规定为李四缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

-带薪年休假：李四将享有每年10天的带薪年休假。

-其他福利：公司将根据具体情况为李四提供其他福利待遇，如节日补贴、生日礼品等。

二、劳动合同签订

1.合同期限：李四与公司签订的劳动合同期限为3年，自公司成立之日起生效。

2.工作内容和地点：李四在公司成立前的工作内容为技术研发，工作地点为公司总部。

3.工作时间和休息休假：李四将按