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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库（得分题）打印
第一部分单选题(50题)
1、目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?（）。
A.补充养老保险
B.补充医疗保险
C.企业年金
D.公积金
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对企业吸引人才重要条件中各类保险和公积金相关概念的理解。各选项分析A选项补充养老保险：它是企业在国家统一的基本养老保险之外，根据自身经济实力，在履行缴纳基本养老保险费义务之后，为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。这种额外的保障能够在职工退休后提供更多的经济支持，增加职工对企业的归属感和忠诚度，有助于企业吸引和留住人才。B选项补充医疗保险：是在基本医疗保险的基础上，企业为员工提供的额外医疗保障。可以报销基本医疗保险范围之外的费用，减轻员工的医疗负担，让员工感受到企业的关怀，从而吸引优秀人才加入企业。C选项企业年金：是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它能为员工退休后的生活提供更充足的资金保障，增强企业的吸引力，是企业吸引人才的重要手段之一。D选项公积金：通常指住房公积金，是一种具有强制性的住房储金制度，是企业必须按照规定为职工缴纳的。虽然它对职工有一定的福利作用，但它是企业普遍需要提供的基本福利，并非像补充养老保险、补充医疗保险和企业年金那样，是企业为了在人才竞争中脱颖而出而额外提供的具有吸引力的重要条件。综上，答案选D。
2、下列各项贷款中，贷款条件最苛刻的是()。
A.一般商业性助学贷款
B.住房贷款
C.汽车信贷
D.出国留学贷款
【答案】：D
【解析】本题主要考查对不同类型贷款条件苛刻程度的理解。分析各选项贷款特点选项A：一般商业性助学贷款：是金融机构对正在接受非义务教育学习的学生或其直系亲属、法定监护人发放的商业性贷款，用于支付学杂费、生活费以及其他与学习有关的费用。通常只要学生有一定的学业成绩、家庭具备一定还款能力等基本条件，就有可能获得该贷款，其贷款条件相对较为常规。选项B：住房贷款：是银行及其他金融机构向房屋购买者提供的任何形式的购房贷款支持。住房作为一种较为稳定的固定资产，银行在审核住房贷款时，主要关注购房者的收入稳定性、信用状况、购房情况等因素。由于有房产作为抵押物，银行的风险相对可控，所以贷款条件相对不会过于苛刻。选项C：汽车信贷：是对申请购买汽车的借款人发放的人民币担保贷款。汽车虽然也是一种资产，但相比房产其贬值速度较快。不过汽车信贷市场竞争较为激烈，金融机构的审批条件通常会结合借款人的收入、信用等情况综合考量，整体条件也并非特别苛刻。选项D：出国留学贷款：是银行向出国留学人员或其直系亲属或其配偶发放的，用于支付出国留学人员学费、基本生活费等必须费用的个人贷款。出国留学涉及跨国资金流动、国外院校就读情况等复杂因素，贷款额度一般相对较高，还款周期较长且存在一定不确定性。金融机构为了降低风险，会对借款人的还款能力、信用状况以及留学项目的可行性等进行严格审查，包括要求提供详细的留学计划、国外学校的录取通知书、资金证明等一系列文件，所以贷款条件最为苛刻。综上，答案选D。
3、电科集团是一家发展迅速的科技企业，为了增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板陈总计划制定年金计划，但是对于年金不是很了解，理财师就相关问题进行了解释。
A.国家不强制建立
B.企业自愿
C.国家直接干预
D.企业缴费或企业与职工共同缴费
【答案】：C
【解析】本题主要考查企业年金的特点。破题点在于准确掌握企业年金的相关性质，判断每个选项是否符合其实际情况。题干条件分析-电科集团老板陈总计划制定年金计划，但对年金不太了解，理财师进行解释，这里涉及到对企业年金特点的考查。各选项分析A选项：企业年金国家不强制建立，是企业根据自身发展情况和意愿决定是否建立的。这是企业年金的一个重要特点，很多企业会基于自身战略、激励员工等多方面因素来考虑是否开展年金计划，所以A选项不符合题意。B选项：企业年金是企业自愿建立的。企业具有自主决策权，可根据自身经济状况、管理理念等决定是否为职工建立年金制度，因此B选项不符合题意。C选项：国家对企业年金并不进行直接干预。国家主要是通过制定相关政策法规来引导和规范企业年金的发展，而不是直接对企业年金的具体建立和运营进行干预，所以该选项符合题意。D选项：企业年金可以是企业缴费，也可以是企业与职工共同缴费。在实际操作中，不同企业会根据自身情况和年金方案确定缴费方式，这也是企业年金常见的缴费模式，故D选项不符合题意。综上，答案选C。
4、人寿保险是以被保险人的寿命为保险标的、以被保险人的生存或死亡为保险事故的一种保险。人寿保险包括()等险种。
A.收入保障保险
B.特定意外伤害保险
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