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军队文职人员招聘《管理学》模拟试卷六

[单选题]1.赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。

A.责任感

B.成就感

C.工资

D.成长需要

正确答案：C

参考解析：赫茨伯格认为，那些能带来积极态度、满（江南博哥）意和激励作用的因素就叫作“激励因素”，包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。同时他认为传统的激励假设，如工资刺激、提供良好的工作条件等都不会产生更大的激励。所以答案选C。

[单选题]2.下列关于“函”的说法有误的是()。

A.只能用作平行文

B.所反映的内容一般为一事一函

C.结语可用“专此函达”“希见复为盼”等

D.如是复函，应在文中引述来函的名称

正确答案：A

参考解析：函一般是同级机关，不相隶属机关之间有事情交流或商洽的行文。但在特殊情况下，经领导授权，由办公厅(室)代为答复下级机关的请示时，可以用函来答复。A项说法过于绝对。敌本题答案选A。

[单选题]3.我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的()。

A.公开竞争原则

B.激励原则

C.责权利一致原则

D.开发原则

正确答案：D

参考解析：企业人员配备的开发原则是要求在人员配置和使用的过程中，通过各种形式的培训与学习，不断提高员