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普通职工劳动合同范本一6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位位置：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地位置：___________________

现居住地位置：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，从事岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。乙方也可要求变动工作岗位，但须事先征得甲方同意。

（二）甲方根据国家有关规定及本企业工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。在特殊岗位的员工，公司为其配备必要的劳动防护用品及安全设施。员工应遵守相关的操作规程及制度。如果因违反相关操作规程而导致事故，后果自负。公司将视情节轻重进行处理或处罚。严重者终止劳动合同关系并送有关部门处理。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家法律法规规定，结合公司实际情况安排工作时间和休息制度。员工必须遵守公司的工作时间规定，不得迟到早退。因特殊原因需要请假休息的需事先告知所在部门负责人同意后方可休息。否则视为旷工处理。公司将视情节轻重进行处理或处罚。如果严重情况公司将解除劳动合同关系。公司有活动的原则上需积极参加并遵守相关规定不得因私延误参加等活动参加特殊人员如女职工按规定可享受各类带薪假期、休婚丧产假以及国家规定假期均可带薪休假或经批准予以安排调整时间带薪办理休假事项完成未完成工作或进行工作安排事宜如无故请假不到扣除当月部分薪资请假必须事先向公司汇报且无权私下告知有关重要决策及公司内因调动假期取消之前暂停出勤上班时间推迟的情形等候上班具体工作时间再定返岗后必须办理相关手续方可上岗上班否则视同旷工处理公司将视情节轻重进行处理或处罚严重者终止劳动合同关系并送有关部门处理当月工资不予发放直到办理好相关手续为止方可发放当月工资等事项安排加班如有重大紧急情况在部门经理和同事互相调配的安排服从部署须执行并完成上级领导交待事项严格遵守在岗执行时间不配合不执行安排的员工公司将视情节轻重进行处理或处罚严重者终止劳动合同关系并送有关部门处理并承担一切后果责任义务对无理取闹员工在公司同事面前不讲事实道理找借口诿过不反思自身的过错将会面临解除劳动合同情况的一切责任与后果自负后果请三思而后行自行负责按公司及个人的目标行动端正态度勿为自私利益侵害公司的集体各项正常健康工作氛围而努力在工作时面临相关棘手突发事件积极配合有关部门给予以平息棘手问题的氛围不再对公司团结与公众形象产生影响共创双赢努力！工作再忙时加班安排个人事项须配合做好工作衔接措施事后自行调整工作态度全力以赴全身心投入各项工作合理安排作息时间公司为了奖励辛勤的员工及更好地开展各项工作如安排加班时间可享受加班工资补贴安排岗位补贴及年终福利奖励等措施等等待遇等完成工作任务后方可享受各项待遇等保障员工的各项权益维护公司利益和公共形象必须履行相关责任和义务全力以赴尽心尽责履行各项职责与责任等保障公司利益和公共形象共同营造健康有序的工作氛围为公司发展创造良好环境努力营造美好未来！乙方享受国家法定规定的法定节假日以及婚假产假带薪年休假等其它福利待遇甲方按国家或地方相关规定执行凡因病缺勤应按相关管理制度进行书面请假并按甲方相关规定履行考勤请假手续考勤管理遵守相关规定方可休假休息时间予以执行享有待遇等等在休假时间应按休假前合理安排工作交接事项确保工作顺利进行避免影响工作进程否则不予享受休假时间不予享受待遇等公司将视情节轻重进行处理或处罚严重者终止劳动合同关系按相关法律法规处理承担责任及义务配合各项工作顺利完成及公司临时交办的其他事务出差伙食补贴将享受相关待遇等等外出须经上级领导同意安排后外出办公不擅自离岗私自外出等现象遵守各项制度和公司相关管理制度积极配合完成工作完成岗位各项工作后方可享有各项待遇公司财务部门实行月度核算当月计发绩效奖励性薪资延时后领取工时依据统计核算工作时长给予相关报酬制度等可了解详细内容清单以公司出示为准本人认可签署确定劳动合同等！在工作当