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押题宝典中级银行从业资格之《中级个人理财》试题
第一部分单选题(50题)
1、商业银行应确定不同投资产品或理财计划的销售起点,下列关于理财产品的销售起点,说法正确的是()。
A.保证收益理财计划的起点金额,人民币应在10万元以上
B.保证收益理财计划的起点金额,外币应在5000美元(或等值外币)以上
C.保本浮动收益理财计划的起点金额,人民币应在3万元以上
D.保本浮动收益理财计划的起点金额,外币应在3000美元(或等值外币)以上
【答案】:B
【解析】本题主要考查商业银行不同投资产品或理财计划销售起点的相关知识。选项A根据相关规定,保证收益理财计划的起点金额,人民币应在5万元以上,而非10万元以上,所以选项A错误。选项B保证收益理财计划的起点金额,外币应在5000美元(或等值外币)以上,选项B表述正确。选项C保本浮动收益理财计划的起点金额,人民币应在5万元以上,并非3万元以上,所以选项C错误。选项D保本浮动收益理财计划的起点金额,外币应在5000美元(或等值外币)以上,不是3000美元(或等值外币)以上,所以选项D错误。综上,本题正确答案是B。
2、个人理财业务属于商业银行的()。
A.公司金融业务
B.个人金融业务
C.政府金融业务
D.社会金融业务
【答案】:B
【解析】本题主要考查个人理财业务在商业银行金融业务分类中的归属。商业银行的业务按照服务对象等因素可进行不同分类。个人金融业务是以个人客户为服务对象的金融业务,涵盖了诸如储蓄、贷款、个人理财等多种针对个人的金融服务。而公司金融业务主要是针对公司等企业法人提供的金融服务,像企业贷款、企业融资等;政府金融业务通常涉及与政府相关的财政资金管理、政府项目融资等;社会金融业务并非商业银行的标准业务分类表述。个人理财业务是专门针对个人客户,帮助其进行资产配置、财富规划等活动,所以它属于商业银行的个人金融业务。因此,本题答案选B。
3、下列不属于合格理财师衡量标准的是()。
A.品德
B.人际沟通
C.服务
D.专业能力
【答案】:B
【解析】本题可依据合格理财师的衡量标准相关知识,对各选项进行逐一分析判断。合格理财师的标准可概括为三点:品德、服务和专业能力。品德是理财师在职业过程中应遵循的道德准则和操守,是赢得客户信任的基础;服务体现为理财师为客户提供优质、全面、个性化的理财服务的能力和态度;专业能力则是理财师具备扎实的金融知识和丰富的投资经验,能够为客户制定合理的理财方案。选项A“品德”是合格理财师衡量标准之一,理财师只有具备良好的品德,才能诚信地为客户服务,保障客户的利益,因此该选项不符合题意。选项B“人际沟通”虽然对于理财师开展工作可能有一定帮助,但它并非是衡量合格理财师的核心标准。衡量理财师是否合格主要还是从品德、服务和专业能力等方面进行评估,而非单纯的人际沟通,所以该选项符合题意。选项C“服务”是合格理财师衡量标准之一,优质的服务是理财师与客户建立长期良好关系的关键,能够满足客户不同的理财需求,因此该选项不符合题意。选项D“专业能力”是合格理财师衡量标准之一,理财师需要具备专业的金融知识和技能,才能为客户提供准确、有效的理财建议和规划,因此该选项不符合题意。综上,答案选B。
4、劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。
A.考评周期
B.考评方式
C.劳务管理
D.信息反馈
【答案】:C
【解析】本题考查劳务分包队伍综合评价方法的相关知识。解题关键在于明确劳务分包队伍综合评价方法所包含的内容,然后对各选项进行分析判断。分析选项A考评周期是劳务分包队伍综合评价方法的重要组成部分。在进行综合评价时,合理确定考评周期是很有必要的,它能确保评价的及时性和有效性。例如,可以根据项目的进度和实际情况,按月、季度或年度等不同周期对劳务分包队伍进行考评,所以选项A属于劳务分包队伍综合评价的方法。分析选项B考评方式也是综合评价方法中的关键要素。不同的考评方式会影响评价结果的准确性和客观性。常见的考评方式有定量考评和定性考评,定量考评可以通过具体的数据指标如完成工作量、工程质量合格率等进行打分;定性考评则可以从劳务队伍的管理水平、团队协作能力等方面进行主观评价。因此,选项B属于劳务分包队伍综合评价的方法。分析选项C劳务管理是一个更宽泛的概念,它涵盖了对劳务人员的招聘、培训、调配、薪酬等多个方面的管理工作,而不是专门针对劳务分包队伍综合评价的方法。所以选项C不属于劳务分包队伍综合评价的方法。分析选项D信息反馈在劳务分包队伍综合评价中起着重要作用。通过及时、有效的信息反馈,劳务分包队伍可以了解自身的优点和不足,从而有针对性地进行改进。同时,评价主体也可以根据反馈信息,调整评价指标和方法,使评价更加科学合理。所以选项D属于劳务分包队伍综合评价的方法。综上,答案
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