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关于X医院工作人员年度考核和评优
工作实施方案
一、指导思想
以提升医院整体服务质量和管理水平为核心目标，依据国家医疗卫生行业人事管理相
关规定，结合医院发展战略与实际需求，通过建立全面、科学、规范的年度考核和评
优体系，客观评价工作人员的工作表现与业绩，激发员工工作积极性和创造力，优化
医院人才队伍建设，为医院高质量发展提供坚实的人力保障。
二、考核和评优原则
1.公平公正原则：考核标准和流程统一，确保所有工作人员在相同规则下接受评价，
避免人为因素干扰，保证考核结果真实反映个人工作情况。
2.全面考核原则：从德、能、勤
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