考勤及劳动纪律管理制度.docVIP

泰兴市航天电器有限企业

考勤及劳动纪律管理制度（有修改）

为加强企业管理,规范正常生产、经营、管理秩序,提升工作效率,确保经营工作顺利进行,以使职员保持良好身体素质和旺盛精力,努力做好本职员作,依据国家相关要求,结合泰兴市航天电器有限企业(以下简称“企业”)实际情况,特制订本制度。

考勤管理

企业考勤采取打卡及上下班签到方法进行,各部门、车间考勤统一接收办公室管理。（设置签到簿用于统计加班,请假,出差汇报单,实现打卡不能实现功效,便于统计和管理,签到簿由各部门,车间责任人妥善保管,次日（节假日顺延）上班后1小时内交至办公室考勤管理处）

第一条机加工车间、装配车间计件人员以及辅助、勤杂人员统一在门房打卡考勤,（并至对应车间处签到）。

第二条办公室、研究所、财务部（包含仓库人员）全体人员、除机加检验员外质量确保部人员、生产制造部（包含车间正、副主任）、以及非计件机加模具、线切割、机电室人员统一在行政楼一楼大厅内打卡考勤（并在各部门签到簿上签到）,在其它考勤机上打卡均无效。

第三条打卡应按要求时间段进行,上班打卡应在正点前30分钟至正点后10分钟内,下班打卡应在下班后20分钟内,超出正常打卡时间,应至办公室说明情况,并经同意后补打,并应扣除对应迟到、早退时间（在签到簿上备注栏注明）。非正常加班或属部分加班应在二十四小时内填写加班申请,报领导同意并送办公室立案,不然不予认可（加班申请单填写,审批后张贴于签到簿）。

享受平均效益工资人员在正常考勤中出现出差行为,其出差期间考勤由安排出差部门责任人出具考勤证实（填写出差汇报单审批后张贴于部门签到簿）。

第四条企业全部些人员正常上下班以及加班均需打卡（和签到）。具体作息时间按企业要求,需调整时由办公室给予通知。

第五条全部些人员因公/私事出厂均应有经同意出门证,因公/私事出厂均应交门卫查验,填写进出时间,每七天一次交办公室统计。（出门证用于因请假或出差等需要出厂门时相关证实。凭借有效请假条,出差汇报单等可开具出门证,其她情况出门证一式两份,一份交于门卫处,一份张贴于签到簿）。

第七条门卫无证放行,见一次罚款50元;职员未经门卫同意私自出厂或强行出厂见一次罚款200元（如门卫无故离岗造成上述现象,对门卫处以50元罚款）;利用公、私车辆或其她方法出厂门,见一次罚款200元。

第八条严禁代打卡（设置签到簿可约束此行为）,不然发觉一次,对代打卡人员和当事人各罚款100元;第二次再被发觉,罚款200元;当月发觉三次及以上,计罚当月工资总额50%。严禁在打卡期间打卡后出厂（相关管理人员进行不定时巡岗）,不然见一次罚款200元。

第九条职员应严守作息时间,不得迟到、早退,不得私自离岗,更不得旷工。

第十条迟到、早退要求:

1、迟到:超出要求上班时间10分钟未到岗者,记为迟到一次。

2、早退:早于要求下班时间10分钟离岗者,记为早退一次。

3、迟到/早退一次罚款10元。

4、当迟到/早退超出5分钟、但不超出10分钟者,见一次罚款5元,迟到、早退可合并计算,累计两次记一次迟到/早退。

预先请假可不记迟到/早退,但应予统计（部门车间责任人填写于签到簿备注栏）,当因事请假迟到、早退1小时以上者,应扣除对应工时。

(预先请假应事先说明,事后说明一概不予认可)

第十一条私自离岗要求:

职员临时离岗,需向直接主管领导申请并经同意,当需要离厂出门时,应经直接主管领导出具出门手续方可离岗（出门手续应立刻张贴于签到簿）。非计件人员离岗时间应不得超出1小时,当超出1小时,应依据其实际离岗时间应扣除对应工时。

如不按上述要求推行手续,则视作私自离岗处理。

全部出门情况应由门卫统计在《迟到、早退、离岗记录表》中。

第十二条旷工要求:

有以下行为之一者,记为旷工:

1、当日迟到、早退超出1小时(记0.5个旷工,但其后出勤时间仍可计算);

2、当日未到岗,且无正当理由;

3、未到岗而提供证实材料经核查为虚假;

4、到岗后私自离岗时间累计超出1小时。

旷工按60元/日进行罚款。

第十三条上述条款中迟到、旷工行为,经事后查证,确定职员有特殊情况,其统计迟到、早退可予撤销,其旷工统计可更改为事假。

第十四条除罚款以外与考勤管理相关奖惩要求:

1、当月凡有迟到、早退、旷工者,将在月度考评中扣除对应分数。

2、当月累计迟到/早退二次以下,无旷工、私自离岗统计者,除罚款外不予处罚;当月累计迟到/早退3～5次、或旷工1～1.5天、或2～3次私自离岗1小时以上统计者