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校园勤工俭学服务协议
合同编号:__________
甲方基本信息:
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方基本信息:
姓名:__________
学号:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一章:定义与解释
1.1定义
除非本协议上下文另有所指,以下词语应具有如下含义:
(1)“甲方”指上述填写的名称,为提供勤工俭学服务的一方;
(2)“乙方”指上述填写的姓名,为接受勤工俭学服务的一方;
(3)“服务期”指甲方指定的乙方提供勤工俭学服务的时间段;
(4)“报酬”指甲方根据乙方的工作时间和工作质量支付给乙方的费用。
1.2解释
本协议的任何条款不得视为对甲乙双方的法律地位、雇佣关系或其他形式的劳动关系产生影响。
第二章:服务内容
2.1甲方应根据乙方的专业特点和实际能力,为乙方提供合适的勤工俭学岗位。
2.2乙方同意在服务期内按照甲方规定的工作时间和工作要求,认真完成甲方安排的工作任务。
2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。
第三章:服务期限
3.1本协议的服务期限自双方签字之日起生效,至__________(填写具体日期)止。
3.2如双方同意续签,应在本协议到期前一个月内签订书面续签协议。
第四章:报酬与支付
4.1甲方根据乙方的工作时间和工作质量,按照甲方制定的报酬标准向乙方支付报酬。
4.2乙方同意接受甲方的报酬支付方式,并在规定的时间内领取报酬。
4.3报酬支付方式:__________(填写报酬支付方式,如现金、转账等)
第五章:保密条款
5.1乙方在服务期间,应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密。
5.2乙方不得泄露、传播、使用甲方保密信息,除非根据法律、法规的规定和甲方的书面同意。
5.3保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。
第六章:工作条件与职责
6.1甲方应提供合适的工作环境和工作条件,保证乙方在安全、健康的环境下工作。
6.2乙方应遵守甲方的规章制度,按时完成工作任务,并保持工作质量。
6.3甲方应指定专人负责乙方的日常工作指导和管理。
6.4乙方在工作期间,如遇到问题或困难,应及时向甲方报告,甲方应给予必要的帮助和支持。
第七章:培训与评估
7.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训,以提高乙方的工作能力。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,并按时提交培训成果。
7.3甲方应定期对乙方的工作进行评估,根据评估结果调整乙方的工作岗位和报酬。
第八章:请假与休假
8.1乙方在工作期间如需请假,应提前向甲方提出书面申请,甲方根据实际情况予以批准。
8.2乙方可享受国家法定节假日休假,具体休假安排由甲方根据实际情况提前通知乙方。
8.3乙方因特殊情况需要延长请假时间,应与甲方协商解决。
第九章:违约责任
9.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款,如一方违反协议,应承担相应的违约责任。
9.2甲方未按约定支付报酬,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金标准为未支付报酬的_______%(填写具体百分比)。
9.3乙方未按约定完成工作任务,甲方有权扣除相应报酬,并要求乙方承担因此造成的损失。
第十章:协议的变更、解除与终止
10.1本协议在履行期间,如一方提出变更协议内容,应与另一方协商一致,并签订书面补充协议。
10.2甲乙双方均有权在以下情况下解除本协议:
(1)双方达成一致,书面同意解除协议;
(2)一方严重违反协议,导致协议无法继续履行;
(3)法律、法规规定解除协议的其他情形。
10.3协议解除或终止后,甲乙双方应按以下规定处理相关事宜:
(1)双方按照实际工作时间和工作质量结算报酬;
(2)乙方应归还甲方提供的所有工作资料、设备等;
(3)双方在解除或终止协议之日起_______天内(填写具体天数)办理相关手续。
第十一章:争议解决
11.1双方因履行本协议发生的争议,应优先通过友好协商解决。
11.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二章:不可抗力
12.1双方因不可抗力事件导致无法履行或部分履行本协议,可免予承担违约责任。
12.2发生不可抗力事件的一方,应立即通知对方,并提供相关证明文件。
第十三章:通知与送达
13.1本协议项下的所有通知、文件等,应以书面形式送达对方。
13.2通知送达地址为甲乙双方在协议首部填写的基本联系地址。
13.3通知自送达之日起生效。
第十四章:其他条款
14.1本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
14.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
14.3本协议的修改、补充
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