000983_2012_#CSR_西山煤电_2012年度社会责任报告_2013-03-18.pdfVIP

山西西山煤电股份有限公司

2012年度社会责任报告

一、履行社会责任的宗旨和理念

社会责任是企业必须承担的义务，也是构建和谐社会的主要组

成部分。山西西山煤电股份有限公司按照深圳证券交易所《上市公

司社会责任指引》的要求，提出了社会责任工作的宗旨、理念、总

体目标和基本思路。

社会责任工作宗旨：回报股东、奉献社会、造福员工

社会责任工作理念：

企业精神：团结、奉献、求实、进取。

安全理念：珍惜生命，珍爱健康。

经营理念：人才立企，诚信固企，科教兴企，创新强企。

社会责任工作总体目标：增强社会责任意识，建立完善社会责

任管理体系和制度，将社会责任工作融入企业各项工作中，成为依

法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、

构建和谐企业的表率，努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜

样。

社会责任工作基本思路：坚持履行社会责任与促进企业改革发

展相结合，把履行社会责任作为推进企业可持续发展、提高综合竞

争力的重要内容，深化企业改革，优化布局结构，转变发展方式，

实现又好又快发展。坚持履行社会责任与企业实际相适应，突出重

点，分步推进，切实取得企业履行社会责任的成效。坚持履行社会

责任与创建和谐企业相统一，把保障企业安全生产，维护职工合法

权益，帮助职工解决实际问题放在重要位臵，营造和谐劳动关系，

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促进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。

西山煤电股份公司作为国内最大的炼焦煤上市公司，具有较高的社

会关注度和知名度。2012年，我们在各利益相关方的关心和支持下，

沉着应对市场变化，积极调整经营策略，不断加快并购重组步伐，

千方百计提高生产效率，煤炭主业稳健增长，圆满完成各项生产建

设任务，实现了企业发展的新跨越，较好地维护了全体股东的权益。

公司凭借良好的表现得到各方赞誉，董事长薛道成先生荣获“2012中

国上市公司最受尊敬企业家”称号，公司先后荣获：“山西资本市场

优秀上市公司”、“中国能源煤炭行业最具投资价值上市公司”、

“中国上市公司最具社会责任感杰出企业”、“中国十佳金牌上市

公司”、“2011年度中国主板上市公司价值百强”、“2012年中国

上市公司诚信企业100强”、“2012中国上市公司综合实力100强”、

“第八届中国证券市场年会金鼎奖”等称号。

二、职工权益保护

发展和谐劳动关系是公司履行社会责任的重要目标。2012年，

我们积极践行“企业发展、惠及职工”承诺，保障职工职业健康，

建立工资正常增长机制，及时足额缴纳社会保险，加强职业教育培

训，使提高职工生活水平等措施逐项得到落实。

公司牢固树立“以人为本、依法治企”的核心价值观，根据《劳

动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求依法保护职工的合法权益。

严格执行劳动用工制度,实行全员劳动合同制度,与全体员工签订

劳动合同并规范管理,劳动合同签订率、劳动合同备案率100%，劳动

用工备案率100%，生产矿井从业人员年检率100%。严格执行工作时

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间和休息休假制度,认真落实带薪年休假制度。

公司实行岗位绩效工资制，建立了与现代企业制度相适应的《机

关及直属单位科级及以下人员薪酬分配办法》和《副处级及以上管

理人员薪酬管理办法》，所有副处级及以上管理人员进行安全风险抵

押，生产经营单位班子成员执行年度薪酬管理办法，部门副处级及

以上管理人员实行年度岗位绩效薪酬管理办法，形成科学有效的企

业自主工资分配激励与约束机制；注重结合企业效益、保持职工工

资水平的稳步增长，有效地激发了全体职工的积极性和创造性。

注重职工的教育培训，认真抓好各专业从业人员的持证资格培

训；加大对生产一线主要工种从业人员的培训、考核力度；贯彻落

实“先培训后上岗，先持证再上岗”制度，对新录用到井下操作岗

位的非煤主体专业和选煤、焦化一线作业岗位的毕业生及复退军人

在技校进行了岗前培训；强化对管理人员和业务人员的专业知识培

训；加强技术比武和技能鉴定的全员培训及强化培训工作；开展了

“干部上讲台，培训到现场”等工作。

按照国家及省、市有关规定,为职工缴纳了养老、医疗、失业、

工伤等社会保险以及住房公积金和年金,解除了员