2025年人力资源管理师核心知识点精华梳理.doc

助理人力资源管理师基础知识串讲

第一章劳动经济学

一、劳动资源的稀缺性:即资源的有限性。是相对的、绝对的稀缺性,其本质体现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

二、效用最大化：在个人可支配资源的约束条件下,使个人需求和愿望得到最大程度的满足。

三、劳动力市场是生产要素市场的重要构成部分。（商品市场、生产要素市场)

四、劳动经济学的研究措施:

实证研究法和规范研究法。

1、实证研究法的特点：

①其目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑；②它对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行验证。

2、规范研究法的特点：①以某种价值判断为基础,处理客观经济现象“