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2022年产科优质护理工作进度完成一览表
1月
总结2021年护理工作，制定2022年度护理工作计划。
继续落实护士分层管理制度。
整理2020年科室运行档案资料，并妥善放置，对科室各种运行档案、护理质量管理进行人员分工，基本做到全科人员参与科室管理。
2月
1.做好科室春节期间工作物资准备，合理排班，保证节假日期间科室的护理工作安全。
2.考核晨晚间护理、床上擦浴，考核对象：N1、N2护士
3月
1.3月10日培训：
⑴产科前十种疾病护理常规，培训人：方**（主管护师）
⑵人力资源紧急替代方案，培训人：邱**
⑶呼吸机、心电监护仪操作培训，培训人：
执行口服药单剂量发放。
3月17日培训：
⑴消防知识培训。保卫科
⑵护理分级，培训人：王**
⑶绩效考核方案，培训人：蒋**
⑷岗位职责，培训人：邱**
4.3月21日，执行门禁系统管理。3月22日晨会组织学习门禁系统管理办法，19:00腾讯线上再次学习门禁系统管理办法。
5.3月23日产后盆底康复筛查由住院部妇科前移至门诊。
4月
1.4月21日23:40带队抗疫。
5月
1.5月因疫情所以6月7日线上会议学习了新生儿护理的相关知识，提高科室护理人员对新生儿的护理能力。
6月
1.6月16日完成护理等级医院评审条款（2.6.100.1.2）、（2.6.100.1.3）、（2.6.100.1.4）衡量要素的SOP的解读。
2.6月29日召开第二季度护理质量座谈会。
7月
1.7月14日组织了全科护士学习了输血反应类型，要求人人掌握。
8月
每周周一检查药品质量、数量，急救仪器数量及性能，交接记录本。
8月1日HRP系统上线，对全科护士一对一培训HRP系统，要求人人掌握。
8月11日组织全科护士学习等级医院评审条款中2.4.71.1有分娩镇痛措施相关内容、早期预警系统、再次培训静脉血栓栓塞症相关知识。
8月17日再次对新生儿呕吐窒息、职业暴露进行应急预案演练、进行静脉血栓栓塞的理论考试。
更换病房床单位的用品，营造良好住院环境。于8月29日全区已更换到位。
9月
1.9月15日组织了全科护士学习了产科护理分级细化服务标准和服务内涵和护理专业医疗质量控制指标的培训，并加强提问，提高优质护理服务，提高患者满意度。
10月
1.10月13日组织了全科护士学习了三级查房条款，患者交接、转运制度，OCT的解读，提高科室的专科能力。
11月
11月组织全科护士学习了护士岗位职责、护士考核晋升、任职条件?
使护理人员知晓各自到岗位职责，层级晋升、任职条件。根据相应的层级和职责去护理相对应的病人，使病人获得更好的护理，提高患者的满意度。
12月
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