中级银行从业资格之《中级个人理财》题库练习精品附参考答案详解（达标题）.docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》题库练习精品

第一部分单选题(50题)

1、（）是指人身保险合同中由被保险人或者投保人制定的享有保险金请求权的人。

A.保险人

B.投保人

C.被保险人

D.受益人

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及概念的定义来判断正确答案。选项A：保险人保险人又称“承保人”，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。其主要职责是按照合同约定收取保费，并在保险事故发生时履行赔偿或给付义务，并不享有保险金请求权，所以A选项错误。选项B：投保人投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。投保人的主要义务是缴纳保费，不一定享有保险金请求权，所以B选项错误。选项C：被保险人被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。但本题强调的是由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，并非单纯的被保险人概念，所以C选项错误。选项D：受益人受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。所以当保险事故发生后，符合条件的受益人能够依据合同约定向保险人请求保险金，D选项正确。综上，本题正确答案是D。

2、电科集团是一家发展迅速的科技企业，为了增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板陈总计划制定年金计划，但是对于年金不是很了解，理财师就相关问题进行了解释。

A.国家不强制建立

B.企业自愿

C.国家直接干预

D.企业缴费或企业与职工共同缴费

【答案】：C

【解析】本题主要考查企业年金的特点。破题点在于准确掌握企业年金的相关性质，判断每个选项是否符合其实际情况。题干条件分析-电科集团老板陈总计划制定年金计划，但对年金不太了解，理财师进行解释，这里涉及到对企业年金特点的考查。各选项分析A选项：企业年金国家不强制建立，是企业根据自身发展情况和意愿决定是否建立的。这是企业年金的一个重要特点，很多企业会基于自身战略、激励员工等多方面因素来考虑是否开展年金计划，所以A选项不符合题意。B选项：企业年金是企业自愿建立的。企业具有自主决策权，可根据自身经济状况、管理理念等决定是否为职工建立年金制度，因此B选项不符合题意。C选项：国家对企业年金并不进行直接干预。国家主要是通过制定相关政策法规来引导和规范企业年金的发展，而不是直接对企业年金的具体建立和运营进行干预，所以该选项符合题意。D选项：企业年金可以是企业缴费，也可以是企业与职工共同缴费。在实际操作中，不同企业会根据自身情况和年金方案确定缴费方式，这也是企业年金常见的缴费模式，故D选项不符合题意。综上，答案选C。

3、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

【答案】：C

【解析】本题考查劳务分包队伍综合评价方法的相关知识。解题关键在于明确劳务分包队伍综合评价方法所包含的内容，然后对各选项进行分析判断。分析选项A考评周期是劳务分包队伍综合评价方法的重要组成部分。在进行综合评价时，合理确定考评周期是很有必要的，它能确保评价的及时性和有效性。例如，可以根据项目的进度和实际情况，按月、季度或年度等不同周期对劳务分包队伍进行考评，所以选项A属于劳务分包队伍综合评价的方法。分析选项B考评方式也是综合评价方法中的关键要素。不同的考评方式会影响评价结果的准确性和客观性。常见的考评方式有定量考评和定性考评，定量考评可以通过具体的数据指标如完成工作量、工程质量合格率等进行打分；定性考评则可以从劳务队伍的管理水平、团队协作能力等方面进行主观评价。因此，选项B属于劳务分包队伍综合评价的方法。分析选项C劳务管理是一个更宽泛的概念，它涵盖了对劳务人员的招聘、培训、调配、薪酬等多个方面的管理工作，而不是专门针对劳务分包队伍综合评价的方法。所以选项C不属于劳务分包队伍综合评价的方法。分析选项D信息反馈在劳务分包队伍综合评价中起着重要作用。通过及时、有效的信息反馈，劳务分包队伍可以了解自身的优点和不足，从而有针对性地进行改进。同时，评价主体也可以根据反馈信息，调整评价指标和方法，使评价更加科学合理。所以选项D属于劳务分包队伍综合评价的方法。综上，答案选C。

4、下列不属于影响获得国家基本养老金因素的选项是（）。

A.当地上年度在岗职工月平均工资水平

B.本人指数化月平均缴费工资的平均值水平

C.退休前最后一个月的工资水平

D.缴费年限和退休年龄

【答案】：C

【解析】本题可根据国家基本养老金的相关知识，逐一分析各选项与获得国家基本养老金的关系，进而判断出不属于影响因素的选项。选项A：当地上年度在岗职工月平均工资水平当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的重要参数之一。基础养老金的计算公式与当地上年度在岗职工月平均工