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中级银行从业资格之《中级个人理财》题库检测题型
第一部分单选题(50题)
1、在制定退休规划时,应适当多估计支出,少估计收入,预估寿命时最好以当地人均寿命为基准增加()岁为准。
A.3~5
B.5~7
C.6~8
D.5~10
【答案】:D
【解析】本题考查制定退休规划时预估寿命的相关知识。在制定退休规划时,为了确保规划的合理性和有效性,能够更好地应对退休期间可能出现的各种情况,需要在预估寿命时进行适当调整。以当地人均寿命为基准增加一定的岁数,这样可以充分考虑到退休生活可能持续的时间,避免因对寿命预估过短而导致退休资金不足以维持整个退休生活。选项A,以当地人均寿命为基准增加35岁,增加的岁数相对较少,可能无法充分应对退休生活可能的时间跨度,不能很好地保障退休规划的全面性和稳定性。选项B,增加57岁,相较于选项A有所增加,但从更稳妥的退休规划角度来看,还是存在一定的不确定性,有可能在实际退休生活中面临资金后续不足的情况。选项C,增加68岁同样存在类似问题,不能最大程度地覆盖可能的退休时长。选项D,增加510岁,这个范围能够更充分地考虑到个体寿命的不确定性,为退休规划提供更充裕的时间保障,使得规划在应对较长退休生活时更具可靠性和稳定性。所以在制定退休规划时,预估寿命以当地人均寿命为基准增加510岁为准是最合适的,本题答案选D。
2、对大部分人来说,无论是基础教育还是高等教育应该支出的费用是固定的,不能像退休规划或者购房规划一样,在财务状况不佳的情况下可以选择推迟理财目标实现时间,这体现了投资教育规划的()特点。
A.教育投资周期长、金额大
B.教育支出时间和费用相对刚性
C.教育费用逐年增长
D.不确定因素多
【答案】:B
【解析】本题主要考查教育规划特点的相关知识,需要根据题目所描述的教育费用支出情况来判断体现了教育规划的哪种特点。选项A分析“教育投资周期长、金额大”强调的是教育投资在时间跨度和资金规模方面的特征。题干中并未着重提及教育投资的周期时长以及金额大小相关内容,所以不能体现这一特点,A选项错误。选项B分析“教育支出时间和费用相对刚性”,刚性意味着缺乏弹性。题目中提到对于大部分人来说,基础教育和高等教育应支出的费用是固定的,并且不能像退休规划或购房规划那样,在财务状况不佳时推迟目标实现时间。这充分表明教育支出在时间和费用上具有相对固定、不可随意变动的特性,体现了教育支出时间和费用相对刚性这一特点,B选项正确。选项C分析“教育费用逐年增长”关注的是教育费用随时间推移而呈现的增长趋势。但题干中没有涉及到教育费用是否逐年增长的描述,所以无法体现这一特点,C选项错误。选项D分析“不确定因素多”侧重于说明教育规划过程中存在诸多难以预测的因素。而题干中主要强调的是教育费用支出的固定性和不可推迟性,未提及不确定因素相关内容,所以不能体现这一特点,D选项错误。综上,答案选B。
3、基金管理人、代销机构应当建立健全档案管理制度,妥善保管基金份额持有人的开户资料和与销售业务有关的其他资料,客户身份资料自业务关系结束当年计起应至少保存()年。
A.5
B.7
C.10
D.15
【答案】:D
【解析】这道题主要考查基金管理人和代销机构对客户身份资料保存年限的规定。根据相关法规要求,基金管理人、代销机构在业务开展中,需建立健全档案管理制度,对基金份额持有人的开户资料以及与销售业务有关的其他资料进行妥善保管。其中,客户身份资料自业务关系结束当年计起应至少保存15年。所以正确答案是D。
4、对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。
A.项目经理
B.施工队长
C.施工员
D.劳务员
【答案】:D
【解析】本题考查新进场人员核对工作的负责人员。在工程项目管理中,不同岗位有着不同的职责。选项A,项目经理主要负责整个项目的全面管理,包括项目的计划、组织、协调和控制等方面,其工作重点在于项目的整体运作和目标达成,一般不会直接对新进场人员进行逐一核对,所以A选项不符合要求。选项B,施工队长主要负责施工现场的具体施工安排和人员调度,确保施工任务按照计划顺利进行,其职责主要集中在施工生产环节,并非负责新进场人员的核对工作,所以B选项不正确。选项C,施工员主要负责现场施工的技术指导和质量监督等工作,保障施工过程符合技术要求和质量标准,通常也不会专门从事新进场人员的核对事宜,所以C选项也不符合。选项D,劳务员主要负责劳务管理工作,包括劳务人员的招聘、考勤、工资发放以及人员信息管理等。新进场人员的信息核对属于劳务人员信息管理的一部分,应由劳务员根据进场人员花名册登记表进行核对,当发现不符人员时,要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册,所以D选项正确。综上,本题答案
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