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1.医院卫生院考核和评优工作实施方案
一、方案制定目的
为全面、客观、公正地评价医院工作人员的德才表现和工作实绩，建立科学合理的考核评价体系与激励机制，充分调动工作人员的积极性、主动性和创造性，优化医院人才队伍结构，提高医疗服务质量和管理水平，推动医院各项事业持续健康发展，特制定本实施方案。
二、考核和评优原则
公平公正公开原则：考核和评优过程严格遵循统一标准与程序，确保考核结果真实反映工作人员实际工作情况，全程接受监督，杜绝人为干扰因素。
注重实绩原则：以工作业绩、服务质量、患者满意度等实际工作成果为核心考核依据，突出考核的实效性。
分级分类考核原则：根据医院不同岗位（医疗、护理、医技、管理
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