2025年企业人力资源管理师（高级）技能操作试卷：人力资源效能评估方法.docxVIP

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2025年企业人力资源管理师（高级）技能操作试卷：人力资源效能评估方法

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源效能评估的基本概念与原则

1.人力资源效能评估的定义是什么？

2.人力资源效能评估的主要目的有哪些？

3.以下哪项不是人力资源效能评估的基本原则？

A.客观性原则

B.全面性原则

C.动态性原则

D.保密性原则

4.人力资源效能评估的主要指标有哪些？

A.人员素质指标

B.人员结构指标

C.人员流动率指标

D.员工满意度指标

5.以下哪个选项不属于人力资源效能评估的方法？

A.比较分析法

B.统计分析

该用户很懒，什么也没介绍

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