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医院干部职工喝酒旷工谈话记录范文

谈话时间：[具体时间]

谈话地点：[医院会议室]

谈话人：[领导姓名，职务]

被谈话人：[职工姓名，科室及岗位]

谈话内容：

领导：今天找你过来，是想和你严肃地谈一谈你近期喝酒旷工的问题。你也知道，咱们医院是一个救死扶伤的地方，每一位职工都肩负着重大的责任，你的这种行为已经严重违反了医院的规章制度，也对医院的正常工作秩序造成了不良影响。你先说说，为什么会出现喝酒旷工的情况呢？

职工：领导，我知道错了。最近家里出了点事儿，我心里特别烦，就想借酒消愁。喝多了之后，第二天就起不来，没能按时来上班。

领导：我能理解你可能遇到了一些家庭方面的困难，人在生活中难免会遇到烦心事。但你要明白，喝酒并不能解决问题，反而会让情况变得更糟。而且，你作为医院的一名干部职工，你的工作不仅仅关系到自己，更关系到患者的生命健康。你旷工的这段时间，科室的工作安排都被打乱了，其他同事不得不分担你的工作，这增加了他们的负担。你有没有想过这些后果呢？

职工：我当时确实没想那么多，只想着自己心里难受，就想逃避一下。现在我知道错了，给同事们添了麻烦，我也很愧疚。

领导：既然你意识到了错误，那就好。咱们医院有明确的规章制度，对于旷工是有相应处罚的。但是，我更希望你能从这次事件中吸取教训，明白自己的责任和义务。医院的每一个岗位都很重要，患者来到这里是信任我们，把自己的生命健康交给了我们。如果我们因为个人的原因而不能履行好自己的职责，那是对患者的不负责任，也是对医院声誉的损害。你能理解我说的这些吗？

职工：我完全理解，领导。我以后一定会严格要求自己，遵守医院的规章制度，不再犯这样的错误。

领导：好，希望你能说到做到。那我再问你，你家里具体出了什么事儿，能不能和我详细说一说？说不定医院可以在合理的范围内给你提供一些帮助。

职工：领导，我父亲生病了，病情比较严重，一直在住院。我心里特别着急，也很担心他的身体。看着他那么痛苦，我却无能为力，心里特别难受，所以才借酒浇愁。

领导：原来是这样，我很同情你的遭遇。家里有人生病，作为子女肯定会心急如焚。但你也要注意自己的身体和工作状态，只有你自己保持良好的状态，才能更好地照顾家人。你父亲现在在咱们医院住院吗？

职工：是的，他在[科室]住院。

领导：那这样，我可以协调一下，看看能不能安排其他同事在工作上给你一些支持，让你有更多的时间去照顾你父亲。同时，你也要及时调整自己的心态，积极面对困难。你父亲在咱们医院治疗，我们有专业的医生和护士团队，一定会尽力治疗他的疾病。你自己也要相信医生，不要给自己太大的压力。

职工：谢谢领导的关心和理解，也感谢医院能给我提供帮助。我一定会尽快调整好自己的状态，以更好的精神面貌投入到工作中。

领导：这就对了。遇到困难不可怕，关键是要有积极面对的态度。另外，关于喝酒的问题，我希望你能克制自己。喝酒不仅对身体不好，还可能会影响你的工作和生活。在医院工作，我们要时刻保持清醒的头脑和良好的身体状态，这样才能为患者提供更好的服务。你以后打算怎么避免类似的情况再次发生呢？

职工：我打算以后遇到烦心事的时候，不再用喝酒来解决。我会找家人、朋友倾诉，或者通过运动等健康的方式来缓解压力。在工作方面，我会合理安排好时间，在照顾父亲的同时，保证不耽误工作。如果实在有困难，我会提前向科室领导请假，绝不会再出现旷工的情况。

领导：很好，有这样的计划就说明你有改正错误的决心。我也希望你能严格按照自己说的去做。同时，我也会关注你父亲的病情，如果有什么需要医院协调解决的问题，你随时可以跟我说。

职工：好的，领导。再次感谢你的关心和帮助。我一定会努力工作，不辜负你和医院对我的期望。

领导：另外，你这次喝酒旷工的行为已经在医院内部造成了一定的影响。虽然我们希望给你一个改过自新的机会，但也需要按照规章制度进行一定的处理。你对医院的处罚规定了解吗？

职工：我了解一些，我愿意接受医院的处罚，这是我应该承担的责任。

领导：根据医院的规定，你这次旷工的情况，会扣除相应的绩效奖金，并且在医院内部进行通报批评。希望你能正确看待这次处罚，把它当作一次教训，以后不要再犯类似的错误。你对这个处罚有什么想法吗？

职工：我没有意见，我完全接受医院的处罚。我知道自己的行为给医院带来了不好的影响，这个处罚是我应该承受的。我会把这次处罚转化为前进的动力，以后更加严格地要求自己。

领导：好，希望你能说到做到。医院也希望通过这次事件，让其他职工引以为戒，遵守医院的规章制度。在工作中，我们难免会遇到各种困难和压力，但我们要学会正确地应对。医院也会不断完善相关的制度和政策，为大家提供更好的工作环境和支持。你在工作和生活中如果还有其他方面的问题，都可以随时和我说或者向科室领导反映。

职工：好的，领导。我会积极配合医院的工作，有问题也会及时沟通。

领导：那