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员工解除劳动合同模板6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[岗位名称]职务，合同有效期为[合同有效期]。

2.乙方在甲方工作期间，甲方已按照合同约定向乙方支付了工资及福利待遇，并提供了必要的工作条件。

3.乙方因个人原因，自愿向甲方提出解除劳动合同的申请。

根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签订之日起，解除劳动合同。

二、离职原因及双方责任

1.乙方离职原因为个人原因。乙方在此确认，其与甲方并不存在任何劳动争议，包括但不限于工资、福利、加班费等。

2.甲方在此确认，已按照合同约定向乙方支付了全部工资及福利待遇，并提供了必要的工作条件。甲方对乙方的离职表示理解和支持。

三、离职手续

1.乙方需在离职前与甲方相关部门办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件等。

2.乙方需将在甲方工作期间所借用的物品、资料等如数归还给甲方。

3.乙方需协助甲方完成离职前的其他相关工作。

四、保密义务

1.乙方在离职后，需对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后，需对甲方的财务状况、经营策略等敏感信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，需向另一方支付违约金。违约金的金额为人民币[违约金金额]元。

2.双方同意，如一方违反本协议的约定，并给另一方造成损失的，违约方需承担赔偿责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]

日期：2025年6月9日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[签字/盖章]

日期：2025年6月9日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲乙双方自愿解除劳动合同：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经过与乙方协商，双方同意解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方的工资报酬，包括基本工资、绩效工资、加班费等，应支付至XXXX年XX月XX日。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，应缴纳至XXXX年XX月XX日。

3.乙方应完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

4.乙方应退还甲方提供的所有工作用品，包括但不限于电脑、手机、办公桌椅等。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资报酬或未缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

2.乙方如未完成手头的工作或未退还甲方提供的工作用品，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方如因解除劳动合同产生争议，应首先通过协商解决。

2.如果协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如果仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.双方同意，在解除劳动合同后，保持必要的联系，以便处理相关事宜。

2.双方同意，在解除劳动合同后，遵守保密义务，不泄露对方的商业机密和保密信息。

3.双方同意，在解除劳动合同后，不再对对方的过去行为提出任何异议或诉讼。

4.双方同意，在解除劳动合同后，如果一方有新的合作机会或业务需求，另一方在条件允许的情况下，应优先考虑与对方合作。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合