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合同员工离职申请
甲方（雇主）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（员工）：
姓名：________________
性别：________________
入职日期：________________
离职日期：________________
鉴于甲方与乙方签订了《劳动合同》，现因__________（请填写具体原因）原因，乙方提出离职申请。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同如下：
第一条离职时间
1.1乙方提出离职申请，甲方应于接到申请之日起____个工作日内给予答复。
1.2乙方正式离职时间为____年____月____日。
第二条工作交接
2.1乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。
2.2乙方应将所有工作文件、资料、工具等移交给甲方指定接替人员或部门。
2.3乙方在交接过程中应协助接替人员熟悉工作内容。
第三条经济补偿
3.1乙方在甲方工作期间，应按照《劳动合同》的约定享受相应的工资、福利待遇。
3.2乙方离职时，甲方应按照《劳动合同》的约定支付经济补偿金。
3.3经济补偿金的计算方式如下：________________（请填写具体计算方式）。
第四条劳动合同解除
4.1本合同自乙方正式离职之日起解除。
4.2合同解除后，双方应按照《劳动合同》的约定办理相关手续。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
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