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学校后勤聘请人员合同书范本通用版5篇

篇1

甲方（聘请方）：XXXX学校

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

位置：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘请乙方从事后勤工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意接受甲方的聘请，从事后勤工作。具体职责包括但不限于：食堂管理、宿舍管理、校园环境卫生、绿化维护、校产管理、维修服务等。

1.2乙方应根据甲方的需求和规定，认真履行工作职责，提高服务质量，确保学校后勤工作的顺利进行。

二、合同期限

2.1本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

2.2合同期满，双方可协商续签或终止合同。如需续签，应在本合同期满前XX个月提出书面申请。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间应根据甲方的规定和需求确定，可能包括全日制或非全日制工作。具体工作时间和地点双方可另行协商。

3.2甲方因工作需要，可在本市范围内调动乙方的工作地点，乙方应予以服从。

四、报酬和支付方式

4.1甲方应按照双方约定的报酬标准，按月支付乙方的工资。具体报酬标准如下：基本工资为XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和完成情况另行确定。

4.2甲方应通过银行转账的方式，将乙方的工资支付至乙方指定的账户。

4.3甲方应按时支付乙方的工资，如因特殊情况需要延期支付的，应提前告知乙方并取得乙方的同意。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照相关规定执行。

5.2甲方应根据乙方的实际工作表现和完成情况，提供相应的福利待遇到，包括但不限于：节日慰问金、生日礼物、健康体检等。具体福利内容和标准双方可另行协商。

六、劳动保护和安全卫生

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。

6.2甲方应建立健全安全卫生制度，加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

6.3乙方应严格遵守安全卫生规定，正确使用劳动防护用品和设备，确保自身安全。

七、劳动纪律和考核

7.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，认真履行工作职责。

7.2甲方应对乙方的工作表现和完成情况进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

7.3乙方如违反甲方的规章制度或未完成工作任务，应按照相关规定接受处罚。具体处罚措施双方可另行协商。

八、解除和终止合同

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需解除合同，应提前XX个月提出书面申请。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

因健康原因不能从事原工作的。

因学校后勤工作需要调整而无法继续履行的其他情形。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的。

未及时支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因学校后勤工作需要调整而无法继续履行的其他情形。

8.4合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按照相关规定为乙方办理离职手续，结算未支付的工资和应缴纳的社会保险费等费用。具体结算方式和标准双方可另行协商。

8.5因解除或终止合同给双方造成损失的，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。具体赔偿责任双方可另行协商。

九、争议解决和适用法律

9.1本合同的争议解决应遵循《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定。具体争议解决方式双方可另行协商。如需诉讼解决的，由甲方所在地人民法院管辖。9.2本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体适用法律双方

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事学校后勤工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年___