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青年女性工作家庭冲突的驱动因素与调和路径探讨
目录
青年女性工作家庭冲突的驱动因素与调和路径探讨（1）．．．．．．．．．．4
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1现代社会变迁与青年女性压力增加．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2工作家庭冲突问题的现状及其重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
研究意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1对青年女性自身发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2对家庭和社会和谐稳定的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
二、青年女性工作家庭冲突的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
社会文化因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.1性别角色期待与压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.2社会竞争压力与职业发展需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
家庭结构变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1家庭角色与责任的重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2家庭支持网络的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
工作压力与职场环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1工作强度与工作压力的增大．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.2职场竞争与职业发展难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
三、青年女性工作家庭冲突的调和路径探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
个人层面的应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
家庭层面的支持网络构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1加强家庭成员间的沟通与协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2建立家庭支持系统与互助机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
社会层面的支持与政策倡导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1营造性别平等的职场环境与社会氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2政策制定与执行中对青年女性的关照与支持．．．．．．．．．．．．．．．．36
四、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
典型案例介绍与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
案例中的驱动因素与调和路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
五、国内外经验借鉴与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
国内外研究现状及对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
优秀经验与实践的启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
六、研究结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
青年女性工作家庭冲突的驱动因素与调和路径探讨（2）．．．．．．．．．53
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（三）研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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