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2025年总经理岗位职责与考核评价合同范本
甲方（公司名称）：____________________________
乙方（员工姓名）：____________________________
鉴于甲方是一家从事____________________________（具体业务范围）的公司，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条岗位职责
1.1乙方担任甲方总经理职务，负责全面管理公司的日常运营和管理工作。
1.2乙方的主要职责包括但不限于：
（1）制定公司发展战略和经营计划，并组织实施；
（2）负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销、技术研发等工作；
（3）协调各部门之间的工作，确保公司各项工作的顺利进行；
（4）监督和检查各部门的工作，确保公司各项制度的执行；
（5）负责公司对外关系，维护公司形象和利益；
（6）完成甲方交办的其他工作任务。
第二条考核评价
2.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：
（1）工作态度和职业道德；
（2）工作能力和业务水平；
（3）工作成果和业绩；
（4）团队合作和沟通能力；
（5）其他需要考核的内容。
2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.3甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，具体奖惩措施如下：
（1）优秀：给予一定的物质奖励和晋升机会；
（2）良好：给予一定的物质奖励；
（3）合格：给予一定的精神鼓励；
（4）不合格：进行谈话提醒，并给予改进机会。
第三条工作时间和待遇
3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
3.2乙方的基本工资为每月____________________________元。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
3.4甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，给予乙方一定的绩效奖金。
第四条合同期限
4.1本合同期限为____________________________年，自双方签字之日起生效。
4.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。
第五条违约责任
5.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____________________________
甲方（公司名称）：____________________________
乙方（员工姓名）：____________________________
鉴于甲方是一家从事____________________________（具体业务范围）的公司，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条岗位职责
1.1乙方担任甲方总经理职务，负责全面管理公司的日常运营和管理工作。
1.2乙方的主要职责包括但不限于：
（1）制定公司发展战略和经营计划，并组织实施；
（2）负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销、技术研发等工作；
（3）协调各部门之间的工作，确保公司各项工作的顺利进行；
（4）监督和检查各部门的工作，确保公司各项制度的执行；
（5）负责公司对外关系，维护公司形象和利益；
（6）完成甲方交办的其他工作任务。
第二条考核评价
2.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：
（1）工作态度和职业道德；
（2）工作能力和业务水平；
（3）工作成果和业绩；
（4）团队合作和沟通能力；
（5）其他需要考核的内容。
2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.3甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，具体奖惩措施如下：
（1）优秀：给予一定的物质奖励和晋升机会；
（2）良好：给予一定的物质奖励；
（3）合格：给予一定的精神鼓励；
（4）不合格：进行谈话提醒，并给予改进机会。
第三条工作时间和待遇
3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
3.2乙方的基本工资为每月____________________________元。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
3.4甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，给予乙方一定的绩效奖金。
第四条合同期限
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