2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源职业认证案例分析.docxVIP

2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源职业认证案例分析.docx

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2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源职业认证案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题（每题20分，共40分）

要求：根据案例描述，分析并提出解决措施。

1.案例背景：

某公司是一家拥有300名员工的中型制造企业，近年来，公司业绩逐年下滑，员工流失率居高不下。经过调查，发现员工对公司的薪酬福利、工作环境、职业发展等方面存在诸多不满。请根据以下案例描述，分析该公司存在的问题并提出相应的解决措施。

（1）薪酬福利方面：

1.员工普遍认为公司薪酬水平偏低，与同行业相比不具有竞争力。

2.员工福利待遇较差，如节

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