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生产经理任职协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方生产经营需要，聘请乙方担任生产经理一职，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方任职事宜达成如下协议：

一、任职岗位及职责

1.岗位名称：生产经理

2.岗位职责

负责组织和管理公司的生产运营活动，确保生产计划的顺利执行，达成生产目标，包括但不限于产量、质量、成本控制、交货期等方面的目标。

根据公司的发展战略和市场需求，制定和完善生产管理制度、流程和标准，并监督执行，确保生产活动的规范化和标准化。

负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等工作，提升团队整体素质和工作效率，打造高效协作的生产团队。

负责生产设备的选型、采购、安装调试及日常维护管理，确保设备的正常运行，提高设备利用率，降低设备故障率。

负责生产物料的计划、采购、库存管理等工作，确保物料的及时供应，避免物料短缺或积压，控制物料成本。

负责生产现场的5S管理工作，营造安全、整洁、有序的生产环境，确保生产活动符合安全生产和环保要求。

负责与其他部门的沟通协调工作，包括销售部门、研发部门、质量部门、采购部门等，确保生产活动与公司整体运营的顺畅衔接。

分析生产数据，及时发现生产过程中的问题，并提出有效的解决方案，持续改进生产流程和工艺，提高生产效率和产品质量。

负责收集、整理和分析行业动态和市场信息，为公司的生产决策提供参考依据，推动公司生产管理水平的不断提升。

二、任职期限

1.本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

三、工作条件与工作地点

1.工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。如因甲方经营需要，乙方同意甲方可以根据实际情况调整其工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

甲方应按照国家有关规定及本单位的实际情况，合理安排乙方的休息休假。

五、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

乙方的月工资为人民币______元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。

基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为______个月。

甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，有权适时调整乙方的工资标准，但应提前[X]日书面通知乙方。

2.支付方式

甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户或乙方书面指定的其他账户。

六、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。

甲方按照国家有关规定及本单位的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。

七、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利

根据公司的经营管理需要，制定和调整公司的生产经营计划、规章制度等，