生育期间工资协议书.docxVIP

生育期间工资协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方在甲方工作期间怀孕并即将生育，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方生育期间的工资待遇等事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方担任______岗位工作，双方已签订劳动合同。乙方现已怀孕，预产期为______年______月______日。为保障乙方生育期间的合法权益，同时确保甲方正常的生产经营秩序，双方特签订本协议。

二、标的物或服务具体描述

本协议所涉及的标的物为乙方生育期间的工资待遇。具体包括：

1.产假工资：乙方按照国家及地方相关规定享受产假，产假期间甲方按照乙方正常出勤月工资的标准支付工资。乙方正常出勤月工资是指乙方在怀孕前十二个月的平均月工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

2.生育津贴：乙方生育或实施计划生育手术的，按照国家及地方相关规定享受生育津贴。生育津贴由甲方按照规定向社会保险经办机构申请领取，并在收到生育津贴后______个工作日内支付给乙方。生育津贴低于乙方产假工资的，由甲方补足差额；生育津贴高于乙方产假工资的，差额部分归甲方所有。

3.福利待遇：乙方在生育期间，享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，具体按照甲方的相关规定执行。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

要求乙方按照国家及地方相关规定和甲方的规章制度，履行请假手续，并提供相关证明材料。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权按照规定进行处理。

2.义务

按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方能够依法享受生育保险待遇。

按照本协议约定，按时足额支付乙方生育期间的工资及生育津贴。

在乙方产假结束后，根据乙方的身体状况和工作需要，为乙方安排合适的工作岗位，不得因乙方生育而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照国家及地方相关规定，享受产假、生育津贴等福利待遇。

要求甲方按照本协议约定，按时足额支付工资及生育津贴。

在产假期间，享有休息、休假的权利，甲方不得因乙方休假而影响其工资、福利待遇或解除劳动合同。

2.义务

按照国家及地方相关规定和甲方的规章制度，履行请假手续，并提供相关证明材料，如医院诊断证明、生育服务证等。

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事影响甲方正常生产经营秩序或违反法律法规的行为。

在产假结束后，按照甲方的要求及时返回工作岗位，并按照规定履行工作职责。

四、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方生育期间的工资及生育津贴，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若甲方因未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受生育保险待遇或享受的待遇低于应得待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。

3.若甲方违反本协议约定，因乙方生育而降低其工资、福利待遇或解除劳动合同的，甲方应按照乙方在甲方工作期间的月平均工资的______倍向乙方支付赔偿金，并恢复乙方的原工资、福利待遇或按照法律规定支付经济补偿。

（二）乙方违约责任

1.若乙方未按照国家及地方相关规定和甲方的规章制度履行请假手续或提供虚假证明材料的，甲方有权扣除乙方相应期间的工资，并按照甲方的规章制度进行处理。

2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，从事影响甲方正常生产经营秩序或违反法律法规的行为，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于解除劳动合同、要求乙方返还已支付的工资及生育津贴等，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方产假结束后______个月。