扎根乡土：四川省L县大学生村官工作满意度及其影响因素探究.docxVIP

下载本文档

0
0
约3.17万字
约 36页
2025-05-28 发布于上海
举报
版权申诉

扎根乡土：四川省L县大学生村官工作满意度及其影响因素探究.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

扎根乡土：四川省L县大学生村官工作满意度及其影响因素探究

一、绪论

1.1研究背景

大学生村官计划作为国家重要战略决策，在推动农村发展与人才培养方面发挥着关键作用。自1995年江苏省率先实施“雏鹰工程”，开启大学生担任农村基层干部的探索，到2008年中央组织部等多部门联合推进，计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，大学生村官计划不断发展壮大，覆盖范围持续拓展。截至2020年底，我国大学生村官数量已达60万人，在农村广袤大地上，大学生村官成为推动乡村发展的重要力量。

这一计划的实施，旨在为农村注入新鲜血液，改善基层干部队伍结构，解决农村人才匮乏的困境，为新农村建设