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2025版【临时用工制度】劳务派遣合同签订指南
甲方（劳务派遣公司）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：__________________
乙方（用工单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：__________________
鉴于甲方系具备合法经营资格的劳务派遣公司，乙方需临时用工，双方经协商一致，就甲方将劳务人员派遣至乙方处工作的有关事宜，达成如下协议：
一、派遣人员及岗位
2.派遣工的工作岗位为：________________________。
3.派遣工的劳动合同期限为：自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与工作时间
1.派遣工在乙方处工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理，按照乙方的要求完成工作任务。
2.派遣工的工作时间为：________________________。
三、工资待遇
1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付派遣工的工资待遇。
2.派遣工的工资标准为：________________________。
3.甲方在每月____日前向派遣工支付上月工资。
四、社会保险及福利
1.甲方依法为派遣工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方依法为派遣工缴纳住房公积金。
3.派遣工在乙方处工作期间，享受乙方同等条件下的福利待遇。
五、派遣工的离职与终止
1.派遣工因个人原因提出离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。
2.甲方在收到派遣工的离职申请后，应在____个工作日内安排派遣工办理离职手续。
3.派遣工因违反乙方规章制度或甲方派遣工管理要求被终止劳动合同，甲方应将相关情况通知乙方。
六、保密与竞业禁止
1.双方对本协议内容及在工作中获取的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.乙方在协议履行期间及终止后，对派遣工负有竞业禁止义务，未经甲方同意，不得在同行业或相关行业内与甲方竞争。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
2.本协议的争议解决方式为：________________________。
八、其他
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
九、签署页
甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.派遣工名单
2.派遣工工作职责
3.乙方规章制度
4.其他与本协议相关的文件
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