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2025年公司解除劳动合同范本5篇

篇1

甲方（公司全称）：[公司名称]

位置：[公司位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工全称）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

位置：[员工位置]

联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因下列原因（双方均可选择条款中填写原因，也可选择其他合理的理由）：乙方经过专业培训并长期从事公司指定工作岗位后不能胜任新的工作或需按甲方经营策略调整岗位后无法胜任新的工作需求等情形，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议解除劳动合同的约定事项及补偿办法

双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除之前签订的劳动合同。鉴于乙方的岗位特性，甲方依据其在本公司的实际工作时长和表现等综合情况给予补偿如下：工资结算至XXXX年XX月XX日。经济补偿金总计人民币[金额汉字大写]（包括但不限于社保补偿金、福利等）。补偿款项支付完毕后，双方再无其他纠葛。前述补偿费用由甲方按照公司内部规定审批后支付至乙方指定账户。同时，乙方承诺保密本合同相关内容。甲方协助乙方办理相应的离职手续及离职证明的开具。若甲方履行相关职责且不存在任何违约情形，乙方应确认并放弃一切权益主张的权利。如因乙方本人原因导致相关补偿金支付受阻的，与甲方无关。一切不利后果及责任均由乙方自行承担。双方确认不存在其他任何劳动争议事项。乙方应配合甲方办理离职手续及交接工作等事宜。若乙方未履行相关手续和交接事宜，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。甲乙双方一致同意解除劳动关系后不再互为追究其他法律责任。若因乙方个人原因造成甲方经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。甲乙双方同意解除劳动合同时不需要任何其他经济补偿。除非在本协议解除中有其他明文规定的情形发生之外。如果解除劳动合同是因公司问题，即使不存在乙方的过失行为造成乙方工作岗位变动的情形下亦不需要任何形式的赔偿和补偿或提前告知。反之如乙方工作岗位变动并非因为甲方的原因，按照本协议相关规定应当通知期限双方协商一致解约本协议并且取得乙方的工作交接单的前提下无需额外赔付其他补偿费用或罚金等经济费用及赔偿事项，此条款即甲乙双方劳动解除经济补偿问题的基本共识条款作为单独一条给予认可并保证遵守约定事项执行无歧义表述并确认无后续事宜产生任何争议分歧问题且不可撤销解除劳动关系之承诺及声明。乙方已经知晓并同意本协议的约定事项及法律后果且不存在欺诈胁迫情形等情形下签署本协议并保证履行本协议内容并承担相应责任和义务等一切法律后果责任自负。甲乙双方同意本协议解除劳动关系后不再互为承担任何法律责任和义务等一切法律后果责任自负且不可撤销本协议约定事项及相关内容且不得拒绝履行本协议内容等情形发生双方均承诺保守本协议约定的相关秘密内容等一切事宜本协议效力问题在此协议中的其他部分再做说明不在此赘述以及因解决纠纷产生的额外法律责任费用一并包含在补偿费用中不再另行计算任何费用包括但不限于律师费诉讼费仲裁费等一切费用均由乙方自行承担等情形发生且不再另行计算任何费用。甲乙双方同意本协议内容保密不得泄露给其他第三方否则承担相应法律责任包括但不限于违约金赔偿金等一切法律责任按照损失的范围来计算民事赔偿标准和处罚裁定等各项义务均应一一表述无遗漏详见文本并经同意均可在下方列出展示额外相应权益保护条款一并予以认可并遵守执行本协议约定事项及相关内容且不可撤销本协议约定事项及相关内容且不得拒绝履行本协议内容等情形发生并保证不得违背否则承担违约责任等相应处罚承担民事责任赔偿及相应法律责任并认可放弃主张其他权益保护主张的承诺及声明且不得有其他违约行为的声明承诺共同保证不可撤销签署协议并由相关部门审查认可签订后的实际效力和权威性视为执行中完整无误共同遵守并维护本协议法律效力并对违约方予以处罚并对一切经济损失包括但不限于民事赔偿等予以承担并认可本协议效力及法律效力并对违约方予以处罚并承担违约责任等情形发生并认可本协议效力及法律效力共同遵守本协议约定事项及相关内容并确认知晓认同和认可相关文本内容及协议约定含义对解决劳动争议处理仲裁调解判决等相关程序和规定悉知并遵守法律程序不违背相关法律程序及规定且自愿接受执行相关程序和规定并保证不违约且不违法违规并保证不再有其他违反相关法律规定的情形发生共同遵守本协议效力及法律效力保证不违约保证本协议合法合规等内容。本协议经甲乙双方签字盖章后生效双方应严格遵守协议条款共同保证协议履行过程中不发生任何纠纷问题共同遵守协议约定事项及相关内容共同保证协议履行合法合规等内容甲乙双方同意在签署本协议时均认真阅读过本协议的每一条款内容并清楚了解该协议所享有