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用工保障扣款协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为保障双方的合法权益，规范用工过程中的相关事项，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就用工保障扣款事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲乙双方确认，在劳动关系存续期间，可能会出现因乙方违反法律法规、规章制度或劳动合同约定，给甲方造成损失的情况。为了明确双方在这种情况下的权利义务，确保甲方的合法权益得到有效保护，同时规范扣款行为，避免不必要的纠纷，特签订本协议。

二、标的物或服务具体描述

本协议所涉及的标的物或服务为乙方在甲方处提供的劳动服务。乙方作为甲方的员工，按照甲方的要求和安排，在规定的工作时间、工作地点，完成甲方分配的各项工作任务。乙方提供的劳动服务包括但不限于：[具体工作内容列举]

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

甲方有权根据法律法规、规章制度及本协议的约定，对乙方因过错给甲方造成的损失进行扣款。

甲方有权要求乙方按照本协议的规定履行相应的义务，包括但不限于提供真实有效的信息、配合甲方的调查等。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否对乙方进行扣款及扣款的金额。

2.义务

甲方应按照法律法规和劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。

甲方应制定完善的规章制度，并向乙方公示告知，确保乙方知晓相关规定。

甲方在对乙方进行扣款前，应提前通知乙方扣款的原因、依据及金额，并给予乙方陈述和申辩的机会。

甲方应妥善保管与扣款相关的证据材料，以备日后查询和核对。

（二）乙方权利义务

1.权利

乙方有权知晓甲方扣款的原因、依据及金额，并有权进行陈述和申辩。

乙方有权对甲方的扣款行为提出异议，并要求甲方提供相应的证据材料。

乙方如认为甲方的扣款行为违反法律法规或本协议的约定，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。

2.义务

乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动合同的约定，认真履行工作职责。

乙方应按照甲方的要求和安排，按时、按质、按量完成工作任务，不得故意或重大过失给甲方造成损失。

乙方应如实向甲方提供个人信息及与工作相关的信息，不得隐瞒或虚报。

乙方应配合甲方的管理和监督工作，接受甲方的考核和评价。

四、扣款情形及标准

（一）违反法律法规

1.若乙方违反国家法律法规，被司法机关追究刑事责任或受到行政处罚，给甲方造成经济损失或声誉损害的，甲方有权根据实际损失情况，扣除乙方相应的工资收入作为赔偿。具体扣款标准为：[详细说明根据不同违法情形对应的扣款比例或金额计算方式]

2.例如，乙方因盗窃公司财物被依法追究刑事责任，甲方可扣除乙方当月工资的[X]%作为赔偿；若乙方因交通肇事被认定为主要责任，导致甲方车辆受损，甲方可根据车辆维修费用及其他相关损失，扣除乙方当月工资的[X]元或相应比例。

（二）违反规章制度

1.考勤违规

乙方无故旷工的，甲方按照旷工天数扣除当日工资的[X]倍。旷工天数以工作日计算，不足一个工作日的按一个工作日计算。例如，乙方旷工半天，甲方扣除其当日工资的[X]倍。

乙方迟到、早退累计达到[X]次以上（含[X]次）的，每次扣除当月工资的[X]%。若迟到、早退时间超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当日工资的[X]倍。

2.工作纪律违规

乙方在工作时间内擅自离岗、串岗、怠工的，每次扣除当月工资的[X]%。若因此给甲方造成生产延误或其他损失的，甲方可根据损失程度增加扣款金额。

乙方违反甲方的保密制度、竞业限制规定等，甲方有权扣除乙方当月工资的[X]%[X]%，并要求乙方承担因违约行为给甲方造成的全部经济损失。如乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大经济损失，甲方除扣除工资外，还有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额按照实际损失金额确定。

3.工作质量违规

乙方因工作失误导致产品或服务出现质量问题，给甲方造成经济损失的，甲方根据损失金额扣除乙方当月工资的[X]%[X]%。损失金额