关于女职工权益保护专项集体合同6篇.docxVIP

关于女职工权益保护专项集体合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（用人单位）

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：女职工群体代表（员工代表）

代表人数：[具体人数]人

联系方式：[员工代表联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，以及国家和地方相关政策规定，甲、乙双方为切实维护女职工的合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐稳定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲、乙双方在女职工权益保护方面的义务和责任，建立有效的合作机制，共同促进女职工的发展和进步。本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、女职工权益保护内容

1.平等就业与晋升权利：甲方承诺在招聘、录用、晋升等过程中，保证女职工享有平等的权利和机会。

2.工资福利保障：女职工享有与其他职工同等的工资福利待遇，不得因性别而遭受歧视。

3.劳动安全与卫生保健：甲方应采取有效措施，改善女职工劳动条件，预防职业病的发生。对从事有毒有害作业的女职工，定期进行健康检查。甲方应为女职工提供清洁卫生、安全可靠的工作环境。

4.休息休假权益：甲方应遵守国家工时制度，保障女职工的休息休假权益。对孕期、产期、哺乳期的女职工实行特殊保护措施。

5.社会保险与福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定为女职工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

6.教育与培训机会：甲方应提供女职工继续教育和培训的机会，提高女职工的职业素质和技能水平。鼓励和支持女职工参与决策和管理。

7.禁止性别歧视与虐待：甲方禁止任何形式的性别歧视和虐待行为，维护女职工的尊严和名誉。

三、甲方责任与义务

1.制定和完善女职工权益保护政策，确保女职工的合法权益得到保障。

2.对违反女职工权益保护的行为进行纠正和处理，保障女职工依法享有的合法权益不受侵犯。对严重侵犯女职工权益的领导和责任人进行处理。加强员工教育培训和职业道德建设。推进劳动关系和谐稳定健康发展。加强企业文化建设营造良好工作氛围等。

3.开展形式多样的宣传教育活动提高女职工自我保护意识教育广大女职工自觉履行主人翁职责维护企业和自身利益遵守企业规章制度树立良好的道德风尚和爱岗敬业的职业精神立足本职贡献力量奉献才智努力工作创造优异成绩。充分发挥女职工在推动企业发展和社会进步中的重要作用为实现中国梦和企业梦想贡献自己的力量等等。）推动有关各方积极履行社会责任构建和谐劳动关系促进社会和谐稳定为经济社会发展做出积极贡献。积极支持工会工作保障工会组织的合法权益支持配合开展劳动争议调解等工作确保双方权益受到妥善保护履行社会责任履行其他有利于公司发展职工健康的义务和责任等（内容较复杂如需详细条款请贵方提出进一步要求以便双方协商补充完善）。）。在合同期内甲乙双方按照本合同规定各自承担义务和责任任何一方违反本合同约定应承担违约责任（具体条款可详列）。本合同未尽事宜双方可另行协商解决或按照国家法律法规和有关政策规定执行。本合同自双方签字盖章之日起生效合同条款的修改、变更应经过双方协商一致等其它事宜按照国家有关规定执行。双方共同遵守执行本合同一式二份甲乙双方各执一份合同附件合同附件作为本合同不可分割的一部分具有同等法律效力）等文字内容应包括但不限于以下内容之一。（注意美观性合理调整布局与段落等。）以及乙方共同认可和维护的具体内容等等细节性条款根据具体情况详细制定确保双方权益得到充分保障和有效执行本协议合同具体条款还应结合实际情况加以调整和补充双方可签署备忘录或补充协议作为附件附在合同后面以备查证和执行并以此为法律约束文件。）同时保证所签署的合同合法合规格式规范符合相关法律法规要求文本美观清晰易读并能反映双方的共识与约定以达成正式合同文本以便今后顺利履行维护双方的合法权益切实促进劳动关系和谐稳定并在合法的前提下为公司业务发展壮大作出积极的贡献……。特订立此专项集体合同予以约束双方在劳动关系领域的行为和合作以实现双赢目标并共同遵守如下条款：

四、合同期限与生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效有效期为年自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日合同期满前XX个月双方协商续签事宜如遇不可抗力因素影响双方应及时协商解决并作出相应调整措施以保障合同的顺利实施等合同期内若有违约行为应承担违约责任并支付违约金等具体内容根据企业实际情况而定）双方可就合同未尽事宜另行协商补充本合同条款的修改变更应当经双方协商一致等条件应确保公平合理可执行并可由当地劳动仲裁部门或法院