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公司协商解除劳动合同协议
甲方（用人单位）：___________
地址：____________________
法定代表人：___________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：___________
地址：____________________
一、解除劳动合同的具体内容
1.双方同意自___________起解除劳动合同。
3.乙方应按照甲方的工作安排，完成合同约定的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、经济补偿
1.经济补偿的计算方法：乙方在本单位工作年限×本人月平均工资×3个月。
2.乙方月平均工资的计算方法：以乙方解除劳动合同前12个月的月平均工资为准。
3.经济补偿金的支付时间：甲方应在本协议签订之日起___________日内一次性支付乙方经济补偿。
三、离职手续
1.乙方应在解除劳动合同之日起___________日内，到甲方办理离职手续。
2.乙方在办理离职手续时，应将工作交接清单交给甲方，确保工作交接的完整性。
四、保密条款
1.乙方在劳动合同解除后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：___________
乙方（签字）：___________
签订日期：___________
附件：
1.劳动合同复印件
2.经济补偿计算明细
3.工作交接清单
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