海伦堡地产年度培训需求调查结果分析（模板）.doc

海伦堡地产2014年培训需求调查结果分析报告

根据公司相关培训制度，在即将结束2013年各项培训工作，迎来2014年之际，集团行政人事中心通过问卷调查形式对集团中层管理人员与基层人员进行了“2014年度培训需求调查”。本次调查情况如下：

第一部分中层管理人员

一、调查对象：集团各职能中心经理级管理人员

二、调查目的：了解集团各中层管理人员2014年培训需求及对公司培训工作的意见与建议。

三、参与调查人数：应参与调查人数为63人，参与调查人数为47人，占应参与调查人数的75%。

四、问卷内容分析：

1、您的学历是

从上图可以看出，在参与调查的人员中，有4人为硕士或以上学历，占9%；33人为本科学历，占70%；10人为大专学历，占21%。这说明，中层管理队伍的学历较高，这对公司的发展及提高自身能力有着很大的帮助。

2、您的年龄

从上图可以看出，在参与调查的人员中，有30人年龄在35岁以下，占64%；14人年龄在35（含）-40岁之间，占30%；3人年龄在40（含）-45岁之间，占6%。以上数据说明，大部分中层管理人员年龄在35岁以下，呈现出年轻化状态，年轻的管理队伍充满着活力，有助于公司不断发展壮大。

3、您担任中层管理或以上职务年限

从上图可以看出，有3-5年管理经验的管理者所占比例最大，这说明，中层管理人员队伍有着多年的团队管理经验。

4、您以往参加培训的情况

从上图可以看出，“尽量提前安排好工作参加”这占最大比例，而“看工作情况，有空闲才会参加”和“通常没时间参加”这两项均无人选择，这说明中层管理人员越来越重视培训，能够意识到培训的重要性及其在工作中所起到的作用。

5、您认为目前公司所组织的培训数量上如何

从上图可以看出，绝大多数管理者认为目前公司所组织的培训数量不够。从2013年整体来看，公司层面组织的培训的确较少，而且局限在基本的特训营，而没有开展有针对性的专题培训，这是一个培训的短板。

6、您目前的学习状态是

从上图可以看出，“有工作需要的时候才会针对需要学习”该项占最大比例，而“较少有学习的念头”该项无人选择，这说明满足工作需要是中层管理者学习的最大动力，是驱使他们进行自我提升的最大原因，也意识到自我提升对工作的帮助与重要性。

7、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色

从上图可以看出，“专业技术工作”、“内部沟通配合”、“执行力”和“有具体目标的工作”这四项选择的人最多，说明大部分中层管理者在这几方面已经能够做得很好；而“管理及制度设计”与“经营业绩”这两项选择最少，说明他们在这两项内容中相对比较薄弱，这正是培训需求所在。

8、您认为自己在工作中哪些方面存在不足

从上图可以看出，各种技能均有人选择，而“演讲水平”是最多人选择的选项，说明提升演讲水平、表达能力是中层管理者最需要学习的，这正是培训需求所在。

9、您工作中最主要的客观障碍是什么

缺

缺

从上图可以看出，目前中层管理者在工作中出现最大的障碍就是“切实可行管理制度欠缺”，同时“相关培训不足”，这说明大部分管理者意识到公司制度的重要性与培训的重要性，这是支撑管理者工作的两大支柱，更是公司发展的保障。

10、您认为企业培训最有效的培训方法是什么

训训统集训像资料学习供借阅交流与分享讨论的人员进行讲授

训

训

统集训

像资料学习

供借阅

交流与分享讨论

的人员进行讲授

从上图可以看出，更多管理者偏向“企业参观交流”与“外聘讲师到公司集训”、“到培训机构接受系统集训”，这说明更多的管理者远远不满足在公司内部课堂上沉闷的传统授课方式，而更倾向于对外交流。

11、您认为最有效的课堂教学形式是什么

从上图可以看出，对于课堂教学形式，更多管理者倾向于“案例分析”和“专题研讨会”，从教学实践来看，课堂轻松的讨论氛围更能激发学员的兴趣与积极主动思考的能力，培训效果往往更加明显。

12、你认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大

从上图可以看出，“培训内容的实用性”和“培训讲师的授课水平”在管理者的心目中是对公司培训工作的开展效果影响最大的，同时这两点也正是各职能中心对公司培训工作满意度最重要的评定指标。

13、您认为过去公司举办的管理人员培训课程哪些地方有待改进

加

加

从上图可以看出，中层管理者认为目前公司所举办的管理人员课程内容实用性不强，并且次数较少，形式较单一。这也是目前公司培训的短板所在。

14、公司在安排培训时，您倾向于哪种类型的培训师

博

博

从上图可以看出，选择“实战派知名企业专家，有标杆企业经验”的管理者占最大比例，从这点可以看出，管理者希望培训讲师是有丰富经验的实战派专家，最好是有标杆企业工作经验的。相反，对于学院派知名教授学者更不受青睐。

15、以下讲师的授课风格与特点，你更看重哪一点

从上图可以看出，实战性强，丰富的案例辅助是受训者的首选