垃圾清运企业人员培训计划.docxVIP

—PAGEPage2—

—PAGEPage1—

垃圾清运企业人员培训计划

（1）岗前培训

具体内容包括：

1）职业道德规范

2）保洁质量标准

3）文明服务礼仪

4）安全生产规范

4.1、在培训合格后方能上岗，以此来提高管理水平。管理人员在接管本项目工作之前由公司组织培训。

4.2、在岗保洁员和新录用保洁员都需要参加类似的培训，此项培训工作将在接管前进行，届时将邀请清运行业的专家来讲课。

4.3、积极开展岗位中的纠偏指导和员工之间的经验交流会，不断提高保洁员的作业水平。

（2）接管后人员培训

正式接管后，一系列服务问题将陆续出现，为了确保服务人员严格按程序操作，确保服务水准，必须进行更深一层的培训，具体内容包括：

1）怎样处理突发性事件。

2）如何切实提高服务水准。

3）如何有效的调动员工工作积极性

4）新技术和新的服务方式培训。

5）《垃圾清运作业标准及要求》。

6）《垃圾清运作业标准及考核细则》。

培训结束后需进行现场考核工作，现场考核分为实际操作或书面考核两种形式：考评工作是在员工工作一段时间后，由培训组织者检查员工受训前与受训后的工作状况，并作为考评培训成绩的依据。对于考评不合格的员工或新进的员工，我公司将采取作业实战培训手把手的培训，能让其尽快熟悉清运作业的特殊性。