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妇产科综合考评方案

2023年3月28日妇产科全体医生讨论通过了关于科内医生综合考评方案，自2023年4月1日始执行。

原则

①公平、公开、公正

②与评优、先进、晋级等挂钩

③做得好的，愿意做的医生得分相对较高

④根据医疗管理档案，重要的医疗内容分值相对较高

⑤院周会获表扬、患者送锦旗等获得相应的得分

⑥出现投诉、医疗事故者，视情况扣除相应的得分

具体如下：

①内审员：10分

②义诊：0.5分/次

③院周会表扬、锦旗：0.2分/次

④投诉：完全责任者，一票否决，不得参与当年评优，扣5分

因技术原因者，扣1分

因责任心原因者，扣2分

⑤纠纷投诉按照医院扣除的绩效分数，医师也扣除相同的分数，住院部发生的上线承担2/3，下线承担1/3；门诊发生的由门诊医师个人承担。

⑥因没签拒绝同意书，只是口头交代病情导致的纠纷，扣除个人10分。

医疗档案分值如下：

科室运行管理档案目录（妇产科）

负责人

分值

1、科室简介

0

2、医护人员执业档案

2

3、科务会议记录档案

2

4、临床诊疗指南管理档案