临时劳动聘用合同6篇.docxVIP

临时劳动聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时劳动聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期限：自完成特定工作项目或工作截止日期止。期满后如双方继续合作，再重新签订聘用合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。

2.休息休假：按照国家法定规定执行。加班、调休等按照国家劳动法相关规定执行。

四、薪酬待遇和福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（大写：______元整），根据实际表现和工作成果给予相应奖励或调整薪酬。

2.福利待遇：根据国家法律规定执行，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。具体约定详见补充协议。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。

六、保密义务和竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体条款详见补充协议。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形和赔偿标准详见合同条款。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规和合同约定。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。未尽事宜由双方协商解决并补充协议确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

本合同试用期限为XX个月。

二、工作内容及要求

乙方同意按甲方工作需要安排有关临时性工作，在岗位从事劳动和服务。乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和工具等生产资源，如因乙方原因造成损坏的，乙方应承担相应的损失赔偿。在工作过程中，不得擅自离岗和旷工。在遵守甲方劳动纪律和工作职责的同时应服从公司指派到其他部门的安排，并无怨言地做好工作配合和任务衔接等配合工作。乙方必须遵守甲方所制定的工作要求和标准，不得擅自更改工作流程和违规操作等。保质保量完成各项工作任务。如因乙方原因造成工作失误或造成安全事故等，给公司造成经济损失的，公司有权向乙方索赔等相应处罚并解除劳动关系。一切责任和损失均由乙方承担等事项进行明确的说明。甲乙双方应按国家和本市规定以及本合同约定的事项履行义务。合同期内甲方有权对乙方的工作岗位进行调整和安排等事项进行安排调整等事项进行明确说明。乙方如不能胜任工作或不服从工作安排调配的甲方有权辞退乙方终止合同等情形予以明确约定等。详见合同附件一《临时性劳动岗位工作要求及标准》。甲方的有关管理和生产制度以及新员工入职告知书作为本合同附件二和三。甲方有权根据公司实际合理变更公司制度和工作岗位职责及薪资待遇等规定时双方必须遵守执行等事项进行约定。本合同签订后乙方必须遵守执行甲方的各项规章制度并认真履行工作职责和任务。合同期内因甲方原因解除合同必须提前告知乙方解除合同的决定等事项并支付乙方的相应补偿金和办理相关的手续等义务。因乙方原因导致违约行为或过失责任给甲方造成经济损失的可视情况向其追讨赔偿金并给予通报处罚或者解除合同给予清退解除劳动关系等处罚处理并保存其相关证据等情形予以约定等详见合同附件一《临时性劳动岗位工作要求及标准》。甲乙双方应严格遵守本合同的相关约定事项履行应尽的职责和义务等约定事