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杭州全日制的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

位置：_______________________________________

联系方式：_________________________

法定代表人（负责人）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

位置：_______________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供全日制劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上担任________职务，从事________工作。具体工作内容和岗位职责按照甲方的规定执行。工作地点在杭州市范围内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。原则上执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。

四、劳动报酬

乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，结合乙方所在岗位的工作表现及绩效考核情况，确定和调整乙方的工资水平及福利待遇。甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或支付日期顺延。加班加点工资及各项津贴、补贴按有关法律、法规及公司规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查并采取相应的保护措施。乙方必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方受伤害最小并承担相应责任。

六、劳动合同变更、解除和终止

双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。一方提出解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知对方，并完成工作交接后办理解除手续。但因乙方有违法违纪行为的除外。劳动合同解除或终止的，甲方应当为乙方办理相关手续并出具相关证明。符合法律规定的经济补偿条件的，甲方应依法支付经济补偿金给乙方。

七、违约责任及其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：___________________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：__________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本全日制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方应在每月的___日之前支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方的法律、法规和政策执行。

3.甲方可