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服装厂劳动合同书10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________服装厂

位置：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付报酬等相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应当服从甲方的安排，完成相应的工作。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事缝纫工作。乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点在甲方的工厂内，甲方应当提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作6天，每天工作8小时的工作制度。乙方应当遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方应当保证乙方的休息休假权利，不得违反法律规定安排乙方加班。确实需要加班的，应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月_________元。乙方应当按时领取工资，并签字确认。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。乙方应当享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇，如发放奖金、补贴等。具体标准和方式由甲方自行决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。如提供必要的安全防护设备、工作服等。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，定期对乙方进行职业病防治教育和培训，保障乙方的职业健康。

3.甲方应当对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、规章制度及双方约定事项

1.甲方应当依法制定和修改规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应当遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.双方可以就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等方面进行协商约定，具体内容在附件中详细列出。双方应当遵守约定内容，不得随意变更。如确需变更的，应当协商一致后进行调整。协商不一致的，可以依法解除劳动合同。但乙方提出解除劳动合同的，应当提前告知甲方，并按照约定办理离职手续。在离职手续未办理完毕之前，乙方不得擅自离职。否则将承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

位置：[公司位置]

联系方式：[公司电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工电话]

#鉴于：

甲方需雇佣乙方从事服装生产工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]年。其中试用期为[试用期天数]天。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]厂区。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作制类型]工作制，每周工作[周工作天数]天，每天工作[日工作小时数]小时。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，并在法定节假日和婚假、产假等假期按照国家规定执行。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方每月[工资发放日]日前以货币形式支付乙