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厂长试用期绩效合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（试用期厂长）：_________________________

根据国家和地方相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方担任厂长职务，签订本试用期绩效合同。

一、试用期期限

本合同试用的期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作职责和岗位要求

1.乙方应在试用期内全力履行厂长职责，包括但不仅限于生产管理、产品质量控制、员工管理等。

2.乙方需按照甲方的要求，完成各项工作任务，提高工作效率，确保生产线的稳定运行。

3.乙方需严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

三、绩效标准与考核

1.乙方在试用期间的绩效标准应包括但不限于生产效益、产品质量、员工满意度等。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，考核标准和方法按照甲方规定执行。

3.试用期的绩效考核结果将作为是否正式聘用乙方的重要依据。

四、薪酬与福利

1.乙方在试用期间的薪酬为_____元/月（税前），支付方式按照甲方规定执行。

2.试用期期间，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.在试用期内，如乙方未能达到甲方规定的绩效标准，甲方有权解除本合同。

2.双方均可提前_____天书面通知对方解除本合同。

3.本合同在以下情况下可以终止：

试用期满，双方未达成正式聘用合同。

乙方有严重违反甲方规章制度的行为。

双方协商一致，同意终止本合同。

六、违约责任

1.双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违约导致甲方损失严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（试用期厂长）：_________________________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（厂长候选人）：_________________________

鉴于甲方拟聘请乙方为其厂长，为明确双方的权利义务，确保乙方的绩效表现，双方经友好协商，达成如下试用期绩效合同：

一、合同期限

1.试用期为三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在试用期内按照甲方的要求，全面履行厂长职责。

2.具体职责包括但不限于：管理工厂日常运营、制定并执行工厂发展战略、监督产品质量、控制成本、提高生产效率等。

三、绩效目标

1.乙方应在试用期内完成以下绩效目标：

提高生产效率至少____%。

降低运营成本至少____%。

提高产品质量合格率至少____%。

其他具体目标：_______________________________________。

2.如乙方未能达到上述绩效目标，甲方有权提前终止本合同。

四、薪酬与福利

1.乙方在试用期内的薪酬为每月________元。

2.试用期满后，根据乙方绩效表现，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。

3.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、考核与评估

1.甲方将在试用期内定期对乙方进行绩效考核。

2.考核标准按照甲方制定的厂长绩效考核标准执行。

3.考核结果将作为甲方是否继续聘用乙方的依据。

六、双方权利义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利义务。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.甲方应提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成绩效目标。

七、违约责任

1.若乙方在试用期内未能达到绩效目标，甲方有权提前解除合同。

2.若甲方未能提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法完成绩效目标，乙方有权提前解除合同。

3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起