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酒店前台劳动协议

甲方（酒店）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要聘请乙方担任前台工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，从事酒店前台接待工作，包括但不限于：

a.接待客人，提供热情、周到的服务；

b.处理入住、退房手续；

c.维护酒店前台秩序，确保客人安全；

d.负责前台收银及客人账单处理；

e.完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每月工作时间不少于____小时。

三、工资与福利

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3.乙方享有国家规定的加班费、带薪年休假等福利。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

b.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方因其他原因，经甲方同意解除劳动合同。

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未按规定缴纳社会保险、住房公积金；

c.甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

d.乙方因个人原因，经甲方同意解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日