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装饰装修公司员工劳动合同

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

合同编号：___________

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任___________岗位工作。

2.乙方的工作内容为：___________。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作地点为：___________。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日工资、年休假、婚假、丧假、产假等法定假期工资。

3.乙方的工作绩效奖金、加班费等按甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）因甲方原因导致劳动合同无效的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

甲方负责人（签字）：___________

签订日期：____年____月____日