正式员工培训协议书.docx

正式员工培训协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为提升乙方的专业技能和综合素质，增强乙方在工作中的能力与竞争力，为乙方提供相关培训机会；乙方愿意接受甲方提供的培训，并承诺在培训结束后继续为甲方服务一定期限。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：

一、培训内容及方式

（一）培训内容

本次培训的具体内容包括但不限于[详细列举培训涵盖的专业知识、技能模块，如特定的业务流程、技术操作规范、管理理念等]。

（二）培训方式

培训将采用[内部培训、外部培训、在线学习等具体方式，如有多种方式需分别说明]的方式进行。内部培训由甲方指定的内部培训师进行授课，培训地点为[甲方指定的内部培训地点]；外部培训将安排乙方前往[具体培训机构名称及地点]参加专业课程培训；在线学习则通过甲方提供的[在线学习平台名称]，乙方需在规定时间内完成相应的课程学习和考核。

二、培训费用及支付方式

（一）培训费用

本次培训预计产生的费用总计为人民币[X]元，具体费用明细如下：

1.培训课程费用：人民币[X]元，涵盖培训课程的学费、教材费等。

2.培训师资费用：人民币[X]元，包括内部培训师的授课津贴、外部培训专家的讲课费用等。

3.培训场地及设备费用：人民币[X]元，如内部培训场地的租赁费用、外部培训场地的使用费用以及培训所需设备的购置或租赁费用等。

4.其他费用：人民币[X]元，包括培训期间的差旅费、住宿费、餐饮费等（如有）。

（二）支付方式

乙方同意在培训开始前[X]个工作日内，将培训费用一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的培训费用后，向乙方出具正式发票。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据培训计划和乙方的实际情况，合理安排培训课程和培训时间。

对乙方在培训期间的学习表现进行监督和考核，有权要求乙方按照培训要求完成学习任务。

如乙方在培训期间违反培训纪律或甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应的处罚，直至终止培训协议。

2.义务

按照本协议约定，为乙方提供专业、系统的培训课程和优质的培训服务，确保培训质量。

负责培训师资的安排和协调，确保培训师资具备相应的专业知识和教学经验。

为乙方提供培训所需的教材、资料、设备等必要的学习条件。

在培训结束后，为乙方颁发培训结业证书或提供培训成绩证明。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定参加甲方组织的培训课程，获取培训相关的教材、资料和指导。

在培训期间，有权对培训内容、培训方式等提出合理的建议和意见。

培训结束后，有权要求甲方按照协议约定提供相应的职业发展支持和机会。

2.义务

按照甲方的培训计划和要求，按时参加培训课程，不得无故缺席或迟到早退。

认真学习培训内容，积极参与培训互动，按时完成培训作业和考核任务，确保达到培训目标。

遵守培训期间的各项规章制度，尊重培训师资和其他学员，维护良好的培训秩序。

妥善保管培训期间甲方提供的教材、资料、设备等物品，如有遗失或损坏，应照价赔偿。

在培训结束后，按照本协议约定为甲方服务一定期限，服务期限自培训结束之日起计算为[X]年。

四、服务期限及违约责任

（一）服务期限

乙方同意在培训结束后，为甲方服务[X]年。服务期限内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离职或从事与甲方利益相冲突的工作。

（二）违约责任

1.若乙方在服务期限内擅自离职或违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为甲方为乙方支付的培训费用总额，并按照尚未履行的服务期限占约定服务期限的比例进行折算。例如，若乙方已服务[X]年，剩余服务期限为[X]年，违约金数额为培训费用总额×（[X]÷[X]）。

2.如乙方违反培训期间的纪律或甲方的规章制度，导致培训效果受到影响或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约给甲方造成的业务损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。

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